20xx年推進鄉(xiāng)村振興的探索與實踐五篇-資料下載頁
2025-03-15 01:28本頁面
【正文】 受基層黨員群眾的監(jiān)督，并幫助建檔立卡貧困戶制定整改措施，抓好跟蹤落實。其中，駐村工作隊員和村組干部的講評、測評、整改情況，還要作為年度考核、召回撤換、評先評優(yōu)的依據(jù)。
為充分發(fā)揮抓黨建促脫貧功效，云南要求各地在開展“三講三評”工作中，注重把村民小組黨支部“三會一課”、主題黨日、脫貧攻堅等有機融合起來，以此為抓手規(guī)范村民小組活動場所管理和使用，促進村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)基層黨建與脫貧攻堅“雙推進”、思想教育與工作部署“雙融合”。
【黨委黨建范文】五
近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)深入貫徹全國組織工作會議、自治區(qū)組織工作會議關(guān)于“持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動縣鄉(xiāng)兩級每年摸底倒排、精準提升”有關(guān)精神，實施百企(合作社)聯(lián)百村、百村結(jié)對共建、百名村黨支部書記掛職鍛煉“三個100”幫帶機制，推動軟弱渙散基層黨組織從全面鋪開的常規(guī)整頓向精準到位的硬措施整頓轉(zhuǎn)變，不斷夯實維護穩(wěn)定的基層基礎(chǔ)。
實施“百企(合作社)聯(lián)百村”激發(fā)活力抓整頓。圍繞打開黨組織工作思路、開闊工作視野，堅持黨組織引導，動員本地108家非公企業(yè)(合作社)聯(lián)系104個軟弱渙散基層黨組織村(社區(qū))，開展幫扶活動。建立工作機制。制定結(jié)對企業(yè)(合作社)和村(社區(qū))每季度至少開展1次共建活動制度，確定活動主題，制定活動方案，明確責任分工，扎實深入推進,統(tǒng)籌企業(yè)做好結(jié)對扶貧工作。把百企聯(lián)百村工作開展情況納入縣(市)黨建目標考核管理體系，作為縣(市)委書記抓基層黨建述職考核評議的重要內(nèi)容，定期對縣(市)工作推進情況予以通報。堅持精準施策。組織結(jié)對共建企業(yè)(合作社)深入村(社區(qū))調(diào)研，與村(社區(qū))“兩委”班子、“訪惠聚”駐村(社區(qū))工作隊、群眾代表等深入交流，充分了解掌握村(社區(qū))工作現(xiàn)狀和生產(chǎn)發(fā)展情況，結(jié)合企業(yè)(合作社)生產(chǎn)經(jīng)營實際，與村(社區(qū))共同研究制定共建計劃、共建內(nèi)容、實施步驟等，確保結(jié)對共建取得實效。開展共建活動。圍繞“人才共育、活動共辦、資源共享、事務(wù)共商、發(fā)展共促”“五共”聯(lián)動機制，推動企業(yè)與村(社區(qū))黨組織相互借鑒、開拓思路，提升黨建工作和自我發(fā)展的能力。
實施“百村結(jié)對共建”提升動力抓整頓。圍繞“組織、工作、干部”三個關(guān)鍵推行“三聯(lián)”共建機制，組織全地區(qū)104個軟弱渙散基層黨組織村(社區(qū))與15個對口援疆遼寧省基層黨組織、94個本地先進基層黨組織結(jié)對共建。推行組織聯(lián)建。發(fā)揮結(jié)對雙方黨組織的自身優(yōu)勢，定期交流黨建工作經(jīng)驗，共享黨建工作信息，共同研究黨建課題，不斷提高基層黨建工作的針對性和實效性。定期與結(jié)對村黨支部召開聯(lián)席會議，研究解決結(jié)對共建工作中存在的困難和問題。和結(jié)對村黨支部共同開展主題實踐活動，提高村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。探索黨組織書記領(lǐng)導下的警社村合署辦公新模式，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，有效整合村和社區(qū)人力、物力、技防等各類資源，確保轄區(qū)工作無盲區(qū)、無縫隙、無空白點。推行工作聯(lián)促。堅持以“工作規(guī)范、星級化創(chuàng)建、群眾工作、民主管理、基礎(chǔ)黨務(wù)、工作制度、檔案互查、集體經(jīng)濟、經(jīng)驗互學、工作幫帶”等10方面內(nèi)容為重點開展聯(lián)促聯(lián)抓，深入落實《新疆維吾爾自治區(qū)村黨支部工作規(guī)范》，嚴肅“三會一課”等黨內(nèi)組織生活,落實“一事一議”“四議兩公開”等機制，推動基層黨組織和“四個辦公室”有序運行，做到先進帶后進、后進學先進，有效提升軟弱渙散整頓的成效。推行干部聯(lián)育。立足“村‘兩委’班子、黨員干部和后備干部隊伍”建設(shè)，積極探索“抓班子、帶隊伍”工作經(jīng)驗，雙向開展交流，互學經(jīng)驗，提升黨員干部隊伍素質(zhì)。在結(jié)對共建村推行黨員志愿服務(wù)制度，設(shè)定黨員志愿服務(wù)崗位，引導黨員根據(jù)自身實際和個人特長進行認崗，實行每月開展一次講黨課競賽活動、每季度開展一次交流學習活動，通過評比和互學方式激發(fā)黨員參與熱情，教育引導軟弱渙散基層黨組織黨員立足崗位，發(fā)揮先鋒模范作用。
實施“百名村黨支部書記掛職鍛煉”鍛造“頭雁”抓整頓。圍繞貫徹落實《自治區(qū)持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織10條》意見，選派104名軟弱渙散村(社區(qū))黨組織書記到先進村(社區(qū))掛職鍛煉，通過學習先進、崗位鍛煉，提升綜合素質(zhì)。合理安排掛職時間地點。統(tǒng)一安排104名軟弱渙散村(社區(qū))黨組織書記從10月20日至11月8日開展掛職鍛煉。按照“掛職書記每兩人一組，跨縣(市)統(tǒng)一安排到黨建示范村(社區(qū))、先進村(社區(qū))掛職鍛煉，與“訪惠聚”駐村工作隊一起食宿”原則，結(jié)合掛職書記實際情況和學習提升需求，合理確定掛職鍛煉地點。加強掛職鍛煉日常管理。按照定人定崗、因人設(shè)崗的原則，安排掛職書記到先進村(社區(qū))任黨支部書記助理，到“四個辦公室”工作。根據(jù)掛職學員的學習意愿及需求，由第一書記進行具體分工、明確具體崗位職責以及安排相應(yīng)工作任務(wù)。掛職鍛煉期間，派出地縣(市)黨委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責抓好跟蹤管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門單位及時解決在工作和生產(chǎn)生活等方面的困難和問題，確保學員住得下、干得好、有所獲。接收地縣(市)黨委組織部為每名掛職學員指定1名掛職鍛煉所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導、所在村(社區(qū))第一書記、黨支部書記結(jié)對幫帶，切實做好傳幫帶。掛職學員在掛職結(jié)束返回工作崗位后及時開展傳學述訓，結(jié)合實際提出促進本村工作的建議、思路和舉措。嚴肅掛職工作紀律。掛職鍛煉期間，不安排探家休息，嚴格履行請假手續(xù)，特殊情況請假的不計入掛職鍛煉時間。掛職期間往返路費由派出地縣(市)按規(guī)定標準報銷。因特殊情況需要請假離崗的，均須本人提出申請，掛職地第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記簽署意見后，報接收地縣(市)黨委組織部審查批準，并報派出地縣(市)黨委組織部、地委基層辦備案。對未經(jīng)批準擅自離崗的，從嚴處理，追究相關(guān)責任人責任。
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