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20xx年建設(shè)工程合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施-資料下載頁(yè)

2025-03-15 00:49本頁(yè)面
  

【正文】 完善自身的獎(jiǎng)勵(lì)措施與懲治辦法,對(duì)于在防范法律風(fēng)險(xiǎn)工作中具有突出貢獻(xiàn)者,要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)或造成損失的人員,要視情況給予一定的處罰,最大限度地避免由于法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)以及工程項(xiàng)目所造成的影響。
3.4提高管理人員的業(yè)務(wù)水平
對(duì)于建筑工程的承建雙方企業(yè)來(lái)說(shuō),合同管理人員的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力在很大程度上決定了合同法律風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)。因此,必須加強(qiáng)合同管理人員的業(yè)務(wù)水平、道德修養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)與敬業(yè)精神,進(jìn)而提升他們的綜合素質(zhì)水平。企業(yè)可以面向相關(guān)人員開(kāi)展定期或不定期的培訓(xùn),規(guī)定合同管理人員必須持有從業(yè)資格證才能上崗,也可以結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,確保培訓(xùn)的實(shí)際成效。只有這樣,才能使合同管理人員的業(yè)務(wù)水平獲得真正意義上的提升。
4結(jié)束語(yǔ)
在建筑行業(yè)中,不論是建設(shè)單位還是施工單位,合同法律風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)或多或少的存在,企業(yè)應(yīng)將其視為推動(dòng)自身快速成長(zhǎng)的動(dòng)力。在日常經(jīng)營(yíng)和施工管理的過(guò)程中,不斷完善自身的管理體系,做好工作人員培訓(xùn)工作,從而對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制與防范,使企業(yè)能夠在可控的風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展,強(qiáng)化企業(yè)在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力與盈利能力。
參考文獻(xiàn)
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作者:趙子明 單位:中交四公局第五工程有限公司
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