20xx年應(yīng)屆生如何成功進(jìn)國(guó)企？請(qǐng)看專家支招-資料下載頁
2025-03-14 22:30本頁面
【正文】 ，你首先應(yīng)該做到的是什么”這一問題，國(guó)企面試官最希望聽到的是“遵守公司制度”。至于興趣愛好，國(guó)企面試官一般希望應(yīng)聘者精于書法、圍棋、民歌等“傳統(tǒng)項(xiàng)目”?！ ≌f到底，應(yīng)聘者應(yīng)迅速判斷面試官的年齡、文化背景與價(jià)值取向等，“鑒貌辨色”，才能“投其所好”?！ ＜抑д兴模骸 ≌勑郊伞板O珠必較” 國(guó)企面試官問及應(yīng)聘者的薪資要求時(shí)，切忌提出過高要求。一般而言，目前對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，1000元上下較適宜，因?yàn)槎鄶?shù)國(guó)企開出的月薪數(shù)額屬于稅后工資數(shù)額，這個(gè)數(shù)字還是比較符合“市場(chǎng)行情”的?！ 〖偃绠厴I(yè)生提出的月薪數(shù)額過高，即使國(guó)企礙于一時(shí)之困愿意如數(shù)支付，其心中卻難免“心存芥蒂”，這對(duì)應(yīng)聘者今后職業(yè)生涯的順利未必有利?！ ‘?dāng)然，如果某些國(guó)企說明其給出的1000元是稅前月薪，而應(yīng)聘者又認(rèn)為確實(shí)太低，那也完全可以當(dāng)面拒絕。
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