20xx年廣州外商投資企業(yè)勞動合同范本-資料下載頁
2025-03-14 22:27本頁面
【正文】 (工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的。
(4)乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定。
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外)。
(3)乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月。六年至十年的為六個月。十一年至十五年的為九個月。十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年。
(4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間。
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