20xx年年國(guó)際勞務(wù)合同范文-資料下載頁(yè)
2025-03-14 22:15本頁(yè)面
【正文】 ．雇員＿＿次無(wú)故曠工和（或）＿＿次無(wú)故上班遲到；
?。猓蛦T行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
ｃ．在＿＿地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；
?。涔蛦T放棄工作職責(zé)；
?。澹环Q職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇
傭規(guī)定的職責(zé)；
?。妫谖镔|(zhì)或其他方面受到特別虐待；
?。纾疅o(wú)故拖延支付雇員的工資；
?。瑁`犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；
?。椋渌?guī)定：
?。恚疇?zhēng)議的解決：
怨情和調(diào)解
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：
?。保蛦T須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，
可直接報(bào)告雇主；
?。玻绻芾韱T不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)
寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，
或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。
?。常缟鲜龅谝?、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。
在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或
政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。
?。睿畢R款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有
稅收。
?。铮豢煞指顓f(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間的，不可分
割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。
合同雙方特此簽名。
日期：＿＿＿＿＿＿
?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?br /> 雇主
（打印的名字、稱號(hào)和簽名）
日期：＿＿＿＿＿＿
?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?br /> 雇員
?。ù蛴〉拿趾秃灻?br /> ?。ㄗⅲ合旅媸呛贤纤降墓C書(shū)，供公證時(shí)填寫(xiě)）
馬里亞納群島（美國(guó)托管）
公證書(shū)
?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?br /> 茲證明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。
經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。
?。撸撸撸撸撸撸撸撸?br /> 公證員（簽名）
日期：＿＿＿＿
經(jīng)＿＿＿＿批準(zhǔn)
工長(zhǎng)（簽名）
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