20xx年市委第一指導組調研情況匯報-資料下載頁
2025-03-14 22:09本頁面
【正文】 村干部給予每人每月150元的生活補貼；同時，下?lián)芙o各鎮(zhèn)黨委和8個示范點作為駐村工作的啟動資金。注重宣傳，形成工作氛圍。各級黨組織都注重宣傳駐村工作，以取得基層黨員干部和群眾廣泛支持，并宣傳推廣駐村工作的好做法、好經(jīng)驗。一是在所駐村辦宣傳欄，宣傳標語等，向群眾宣傳黨的方針政策，二是注重新聞媒體的宣傳，做到電臺有聲音，電視有圖像，網(wǎng)上有專頁，報上有文章，平遠縣還將駐村工作的簡報上互聯(lián)網(wǎng)向社會推廣其經(jīng)驗做法。三是各縣（市）委編印《工作簡報》，使駐村干部及時了解駐村工作動態(tài)、駐村經(jīng)驗。平遠縣還編印《駐村干部通訊》，開設了“領導寄語”、“近期工作任務”、“駐村干部風采”、“駐村手記”、“駐村文苑”等欄目。別具一格的駐村干部通訊為全縣交流駐村工作經(jīng)驗提供了很好的平臺，又活躍駐村干部業(yè)余生活。四是積極向各種新聞媒體投稿。平遠縣共上送省、市稿件90多篇，其中《平遠縣采取“五項制度”推動“兩項活動”》在省駐村工作簡報第34期刊登。發(fā)揮優(yōu)勢，促進發(fā)展。各駐村工作組能發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，結合所駐村、鎮(zhèn)的實際，圍繞“三查兩建一發(fā)展”，制定工作計劃。省農墾總局駐平遠縣長田鎮(zhèn)官仁村工作組根據(jù)總局辦有農工商學院的實際，計劃對官仁村進行智力扶貧，免費、優(yōu)惠招收該村學生到學院讀大學；省農業(yè)廳駐蕉嶺縣三圳鎮(zhèn)招福村工作組為該村引進優(yōu)質種苗，推廣種植，增加農民收入，并請農業(yè)專家為蕉嶺縣農業(yè)技術人員作農業(yè)技術講座，進行技術扶貧。（三）存在的問題。各縣（市）駐村工作主要存在的問題有：駐村干部基層工作經(jīng)驗不足，有畏難情緒；駐村干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部處理好本職工作和駐村工作難，有扯皮現(xiàn)象；對駐村干部特別是省、市干部的管理辦法不多。（四）指導組的意見。指導組要求做好以下幾項工作：一是加強調研，深入調研，盡快熟悉工作，熟悉環(huán)境。二是作好三年規(guī)劃和一年計劃；三是結合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，找準找對發(fā)展路子。要善于攻關，爭取領導、所駐村鄉(xiāng)賢的支持；四是做好農業(yè)技術人才培訓；五是注意協(xié)調“理想、責任、能力、形象”教育工作和駐村工作的關系，做到“兩不誤、兩促進、兩提高”；六是做好基礎材料工作。三、村（居）兩委換屆工作情況。一是成立機構，加強領導。各縣（市）委成立了村（社區(qū)居委）黨組織換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，具體負責日常事務工作。各鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長的村（社區(qū)居委）黨組織換屆選舉工作指導小組，具體組織、指導村（社區(qū)居委）黨組織換屆選舉工作。二是提高認識，及早部署。一是下發(fā)文件。各縣（市）委組織部制定下發(fā)了文件，明確了這次換屆選舉工作的指導思想，村（社區(qū)居委）黨組織領導班子職數(shù)和結構、“兩推一選”的做法等，要求各鎮(zhèn)要成立機構，制訂工作方案，下發(fā)文件，及早部署村（社區(qū)居委）黨組織換屆選舉工作，目前，部分村（居）已開始了財務審計工作。二是召開村（社區(qū)居委）黨組織換屆選舉工作會議，對村（社區(qū)居委）黨組織換屆選舉工作進行全面部署和動員，要求村(社區(qū)居委)換屆選舉工作5月底前完成。三是進行骨干培訓，蕉嶺縣對負責選舉工作的骨干進行了培訓，并對可能遇到的問題進行逐個講解，有利于工作的開展。三是明確任務，狠抓重點。今年，村（社區(qū)居委）黨組織換屆選舉全面實行“兩推一選”，即黨組織領導成員分別由黨員和村（居）民民主推薦，各鎮(zhèn)黨委組織考察后確定候選人，然后按黨章等規(guī)定進行黨內選舉。為提高“兩委”成員的交叉任職率，村（社區(qū)居委）黨組織領導成員經(jīng)過“兩推”，鎮(zhèn)黨委組織考察確定候選人預備人選后，鼓勵候選人預備人選依法積極參加村民委員會的選舉，根據(jù)村民委員會選舉結果，鎮(zhèn)黨委確定正式候選人，提交村（社區(qū)居委）黨員大會，進行黨內選舉。四是廣泛宣傳，形成氛圍。各級黨組織充分利用黨建網(wǎng)、報紙、黑板報、橫額、宣傳標語等各種宣傳工具和形式，向廣大黨員群眾宣傳換屆選舉工作的重要意義，積極組織黨員學習《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國居民委員會組織法》等，加強黨的民主集中制和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使廣大黨員了解換屆選舉的基本要求，增強黨員的黨性觀念。存在問題：干部職數(shù)減少較多，選舉難度大，村干部工作壓力重；村干部出路不廣，后備干部積極性不高；選舉時間與鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆不同步，資金壓力大。市委指導組要求克服畏難情緒，堅決按省委要求和市委的部署做好換屆工作。加大宣傳力度，做好群眾的思想工作。選好后備干部，為換屆工作作好準備。
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