【正文】 持在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才、磨礪人才、使用人才。既要放手重用久經(jīng)考驗、能力突出、經(jīng)驗豐富的老成干部，又要抓緊培養(yǎng)初出茅廬、思維敏銳、敢闖敢干的年輕干部，努力在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、敢拼能贏、老當(dāng)益壯、充滿青春活力的干部隊伍和人才隊伍。
　　我們要堅持唯才是舉、任人唯賢。以事業(yè)的成敗得失來比高低、論輸贏。要繼續(xù)弘揚(yáng)”博愛、創(chuàng)新、包容、和諧”的新時期中山人精神。根據(jù)有關(guān)調(diào)查報告，由于種種原因，人才問題已經(jīng)成為制約我市加快發(fā)展的一大瓶頸，建設(shè)人才強(qiáng)市，也是此次”兩會”期間代表和委員們關(guān)注最多的問題之一。海納百川，有容乃大?；仡櫄v史，孫中山先生祖籍河南開封陳留，祖上唐朝戰(zhàn)亂年間遷居江西寧都，后人又相繼遷居福建、廣東等地?；仡櫄v史，中山歷史上就是個移民城市，從中山24個鎮(zhèn)區(qū)現(xiàn)有四大語系和二十多個方言島的語言學(xué)角度可以看出，中山本是一個萬方精英薈萃之域、天下豪杰集聚之所。這也是中山文化底蘊(yùn)深厚、人的素質(zhì)普遍較高的重要原因。因而中山歷來以開放包容聞名周邊。同時，從中華民族大遷徙的歷史可判斷，在座不少”老中山”的祖籍都來自中原地區(qū)。在以人才論輸贏、以文化論輸贏的今天，在全國全方位擴(kuò)大開放的今天，我們新一代中山人正以比先人更加開放包容的胸懷，廣納天下賢才名士。在許多人關(guān)注的”內(nèi)才”與”外才”的問題上，我們既要用好”兒子”，又要廣招”女婿”。既要善于盤活人才”存量”，又要善于激活人才”增量”。既要善于用好學(xué)有所長、術(shù)有專攻的專才，又要善于用好博學(xué)多聞、見多識廣的通才。既要重用理論水平高、戰(zhàn)略思維強(qiáng)的高層次人才，又要用好熟悉地方情況、基層工作能力強(qiáng)、務(wù)實管用的實用型人才。古人講，”尺有所短、寸有所長”。俗話說，”豬往前拱，雞往后刨，猴子上樹，老虎坐殿”，各有其長，各有所用，用人問題也是這個道理。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)建設(shè)與黨的建設(shè)的不同要求，根據(jù)本土人才與外來人才的不同特點(diǎn)，依照基層干部與機(jī)關(guān)干部崗位的不同職責(zé)，廣開才路識才辨才，不拘一格育才用才，最大限度地優(yōu)化配置各類人才資源，務(wù)求人得其事、事得其人，人盡其才、才盡其用。
　　我們要堅持以科學(xué)與公平的”賽馬”機(jī)制辨才識才。堅持領(lǐng)導(dǎo)推薦、民主選拔、競爭上崗、交流選調(diào)等多種行之有效的用人途徑，同時按照省委要求，通過完善的制度設(shè)計和健全的考核機(jī)制，以機(jī)制選人、靠大家識人。這樣才會形成老人爭立新功、新人建功立業(yè)、功臣功上加功的萬馬奔騰的局面，才會使廣大干部以新的更大的工作業(yè)績證明自己、超越自我、無愧平生、無愧后人。
　　我們要抓住今年換屆機(jī)遇選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持群眾公認(rèn)、注重業(yè)績的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。讓那些有本事、能干事、干成事、不出事的干部大有用武之地，為我們的事業(yè)提供文武雙全、老中青梯度合理、優(yōu)勢互補(bǔ)、合力強(qiáng)大的干部隊伍支撐。
　　五、 以共同的事業(yè)提升人，鞏固與發(fā)展風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
　　環(huán)境造人，文化化人。中山人性好、干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境好，大家感同身受，社會廣泛認(rèn)同。宏偉的事業(yè)鼓舞人、激勵人，也提升人、凈化人。全身心地投入到為最大多數(shù)人謀取最高幸福指數(shù)的光榮事業(yè)中，我們的工作境界、精神境界必然會不斷實現(xiàn)新的躍升，我們的社會氛圍和政治生態(tài)必然會不斷實現(xiàn)新的優(yōu)化。
　　我們要始終不渝地大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。堅持知行合一、學(xué)以致用，著眼于解決影響我市改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，著眼于解決制約我市長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵問題，著眼于解決事關(guān)我市戰(zhàn)略和全局發(fā)展的重大問題，不斷豐富理論武裝和知識儲備，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和解決矛盾的實招、新招。
　　我們要始終不渝地營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松氛圍。堅持先行先試、敢想會干，善于以全球視野縱觀發(fā)展全局，像小平同志所講的那樣，”膽子要大一些，敢于試驗，大膽地試，大膽地闖”，形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍。我們黨的政策歷來是”懲前毖后、治病救人”。在”懲前”的問題上，要堅持實事求是，對非原則性的問題，該寬則寬，能給機(jī)會盡量給機(jī)會。但”前車之覆，后車之鑒”，在”毖后”的問題上，必須從嚴(yán)、一定從嚴(yán)。我們大家都要從個別事件中汲取教訓(xùn)，引以為戒。不僅要努力把壞事的影響化解到最低限度，紀(jì)檢、組織部門還要努力體現(xiàn)干部之家、”體檢之所”的溫暖，最大限度教育挽救干部，將個別壞事作為我們大家接受警示教育，種一次”牛痘”的契機(jī)。
　　我們要始終不渝地營造清正廉明的環(huán)境。堅持勤政廉政、一心為民，舉一反三、警鐘長鳴，為了黨的事業(yè)和個人的身家性命，不該要的絕對不要、不該拿的絕對不拿、不該做的絕對不做，常修為政之德、常念貪欲之害、常懷律己之心，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，事業(yè)為重、克己奉公。
　　最后就”兩會”之后接下來的工作提點(diǎn)要求。20xx年2月24日茂輝市長以”藍(lán)圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在于落實”為主題做了發(fā)言，這與我和其他許多代表會上的發(fā)言不謀而合。24日參加會議討論，與代表們談到今后一段時期工作的時候，我也用”抓落實”三個字來概括，我說，如果再加一個字，那就是”狠抓落實”，再加兩個字，那就是”狠狠抓落實”?！庇兄局肆㈤L志，無志之人常立志”。經(jīng)過這次”兩會”，政府工作報告、”xx”規(guī)劃已通過法律途徑確定下來，接下來的核心任務(wù)，就是要在狠抓落實上下工夫。言必信，行必果。我作政府工作報告一個人用70分鐘就念完了，但要把報告中的內(nèi)容落實到位，20xx年就需要全市上下300多個日子、”xx”則需要黨內(nèi)黨外1800多天日復(fù)一日的辛勤付出。市委、市政府有關(guān)部門同志告訴我，他們在大會召開的當(dāng)天已在將政府工作報告中所部署的今年工作任務(wù)進(jìn)行分解，這是我們提倡的時不我待的工作作風(fēng)和行之有效的工作方法。我們就是要形成這樣一種工作機(jī)制，那就是凡有要求必有落實方案，凡有方案必有人力財力保障協(xié)調(diào)部署，凡有部署必有督辦，凡有督辦必有結(jié)果，凡有結(jié)果必有廣而告之。各項目標(biāo)任務(wù)都要制定時間節(jié)點(diǎn)計劃，繪制”魚刺圖”，明確階段性目標(biāo)、總目標(biāo)，明確具體責(zé)任人、責(zé)任單位和協(xié)辦單位。今年要干的大事實在太多，312植樹節(jié)我們計劃拿出比以往多一倍的財力，大種樹、種好樹、多種樹，328經(jīng)貿(mào)洽談會要大引資、多引資、引好資，公交在去年有改善后，今年到10月份要進(jìn)一步改進(jìn)，岐江河治理到10月份要達(dá)到階段性效果，村居換完屆后又是鎮(zhèn)區(qū)換屆，省組織央企引資結(jié)束后又要組織世界500強(qiáng)引資、全國民營企業(yè)100強(qiáng)引資，國家衛(wèi)生城市檢查完又面臨全國文明城市復(fù)檢，等等。時不我待，需要我們枕戈待旦。我們就是要借助紀(jì)念辛亥革命100周年活動形成倒逼機(jī)制，以時間倒逼進(jìn)度、以目標(biāo)倒逼責(zé)任，集中力量打好重點(diǎn)工作攻堅戰(zhàn)，力促行政提速增效，確保完成各項既定目標(biāo)。
　　各位代表、同志們，輝煌的成就令人自豪，時代的召喚催人奮進(jìn)，人民的囑托重于泰山，歷史已經(jīng)把我們從五湖四海、四面八方凝聚到一起，共同投身到建設(shè)幸福和美家園的宏偉事業(yè)中。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持和落實好人民代表大會制度，在省委、省政府和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，不斷把”三個適宜”新型城市建設(shè)推向新階段，把孫中山先生的故鄉(xiāng)建設(shè)得更加和美幸福!
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