20xx年山東省企業(yè)退休養(yǎng)老金調整-資料下載頁
2025-03-14 22:03本頁面
【正文】 應存在差異，而基本工資實行全國統一標準，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的，理論上會存在少數人員調資按統一標準增加工資較少、而按規(guī)定的基數個人繳費較多的情況。
試用期工資、離退休費提高
從相關方面獲悉，機關工作人員基本工資構成包括職務工資和級別工資，調整后，按照國家部署，職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元。級別工資各級別起點標準由現行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。
盡管基本工資上調，但部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準將相應減少。據悉，減少額度也和職務掛鉤，職務越高，規(guī)范津貼補貼減少額度就多一些。比如，辦事員減少額度為220元，鄉(xiāng)科級正職減少330元。
對于事業(yè)單位工作人員來說，專業(yè)技術人員、管理人員、工人的崗位工資和薪級工資也都有所上調，同時將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應減少。
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