20xx年行政專業(yè)英文簡歷模板-資料下載頁
2025-03-09 22:24本頁面
【正文】 考試沒考好，拍拍腦殼懊惱幾分鐘就完了。身在職場，你必須對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的后果。企業(yè)不不養(yǎng)閑人，它給員工發(fā)工資，員工也要創(chuàng)造出相應(yīng)的商業(yè)價值。
出于培養(yǎng)新人的目的，公司會給應(yīng)屆畢業(yè)生提供工作機會。但是，如果，相同性質(zhì)的工作做過好幾次，質(zhì)量還是不行，而且小錯誤屢次犯，那么，用人單位就會認(rèn)為：這不是你的能力問題，而是態(tài)度問題了吧。
雷區(qū)三：邏輯混亂
你每天都不可避免的與人溝通，當(dāng)遭遇某種阻礙時，總有種深深的無力感。在職場，無時無刻都在發(fā)生著上傳下達(dá)，傳達(dá)的質(zhì)量在很大程度上決定了工作能否順利開展。這時候，溝通就扮演了很重要的角色。在團隊中，結(jié)果永遠(yuǎn)是最重要的，過程退而求其次。在職場溝通中，一定要遵循這一邏輯，才會贏得信任和贊賞。
雷區(qū)四：眼高手低
在學(xué)校，你學(xué)到的僅僅是很淺顯的理論知識，而進入職場，需要的是實際運用。作為新人，遇見不會的、不懂的，應(yīng)該在自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極請教他人，努力提高自己的專業(yè)技能，將手頭工作做得更漂亮。主動學(xué)習(xí)，這是新人必備的素質(zhì)。
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