20xx年績效專員崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-03-09 22:22本頁面
【正文】 財務(wù)部
4 行政辦公
設(shè)備完好率 季/年度 100%
行政部
5 辦公用品采購
按時完成率 季/年度 100%
行政部
6 后勤服務(wù)滿意度 季/年度 企業(yè)員工對后勤服務(wù)的滿意度評價的算術(shù)平均值 行政部 7 車輛調(diào)度合理性 季/年度 相關(guān)部門因車輛調(diào)度不合理而對行政部投訴的次數(shù) 行政部 8 消防安全事
故發(fā)生次數(shù) 季/年度 考核期內(nèi)消防安全事故發(fā)生的次數(shù) 行政部
9 部門協(xié)作滿意度 年度 相關(guān)合作部門對行政部工作滿意度評分的算術(shù)平均值 人力資源部
篇二：人力資源部績效薪酬專員崗位職責(zé)說明書
人力資源部績效薪酬專員
篇三：薪酬專員崗位職責(zé)
薪酬專員崗位職責(zé)
一、薪酬專員崗位說明書
薪酬專員崗位說明書
二、薪酬專員具體工作流程
制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
負責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
制作保險交納報表；
管理福利體系的日常事務(wù)；
按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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