20xx年績效專員個人簡歷范文-資料下載頁
2025-03-09 22:22本頁面
【正文】 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品……。)
擔(dān)任職位： 績效專員 崗位類別： 績效考核專員/助理
工作描述： 主要負責(zé)公司績效制度的制定及執(zhí)行，建立績效體系
根據(jù)公司全年目標(biāo)進行績效KPI的制定，根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，開展績效評價、績
效溝通、評價并提出改進意見
匯總績效成績于財務(wù)核算工資
考核過程中績效的公平公正性，建立公司職位管理體系及職位考核評估、晉升體系，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制。
根據(jù)月度考核提出建議和實施要求
新員工入職培訓(xùn)
協(xié)助招聘工作
離職原因： 不斷加強自身人力資源的認知和學(xué)習(xí)
**公司 (202010 ～ 202007)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 造紙及紙制品
擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 負責(zé)日常人員的招聘、入職、離職手續(xù)的辦理。檔案的管理
完成員工每月考勤
離職原因： 畢業(yè)后尋求更大的發(fā)展機會
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
技能專長： 在校學(xué)習(xí)期間掌握了人力資源的基本知識，考取了人力資源管理師三級證書，在工作經(jīng)驗中學(xué)習(xí)到了人事的真正含義。能夠根據(jù)目前的現(xiàn)狀以及公司情況進行對人力資源部工作提出意見和建議，協(xié)助經(jīng)理進行人力資源部工作的開展。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 三級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 認真的腳踏實地的走好每一步
在人力資源路上成為職業(yè)經(jīng)理人
其他要求： 運用工作經(jīng)驗結(jié)合公司實際情況進行人力資源的六大模塊的操作
自身情況
自我評價： 熱情大方，愛學(xué)習(xí)，溝通能力強，承受工作壓力。在工作中仔細認真，自信!團結(jié)合作的精神!有較強的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，腳踏實地的工作，不夸夸其談。
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