20xx年班主任工作范文中心小學班主任工作考核方案-資料下載頁
2025-03-09 22:16本頁面
【正文】 班級集體獲獎 班級在校、區(qū)、市、省、國家級獲得獎勵分別獎5分。（必須是教育行政主管部門頒發(fā)的） 學生個人獲獎 學生在校、區(qū)、市、省、4分。（必須是教育行政主管部門頒發(fā)的） 學生投稿 學生在校、區(qū)、市、省、4分。 好人好事 學生或老師的好人好事遭到社會相關組織表彰，每次加2分。 獲流淌紅旗 得流淌紅旗一次加1分。 公益勞動 完成學校領導布置的臨時性公益勞動。 活動參與 學校抽派學生參加校級及以上各類活動（競賽）。 當周值周分 值周分中每5分扣1分。 三、考核與運用學校每月對班主任工作進展一次考核打分。每月考核分的總和為學期末班務工作考核分，學期末考核分作為評選市、區(qū)級優(yōu)秀班主任的重要依照，也作為學期末班主任津貼發(fā)放的重要依照。班主任工作如有以下情況者，學校將不發(fā)放該班主任工作津貼：⑴班主任不能經(jīng)常深化班級、深化學生、不關懷學生的學習、生活；學生和家長意見較大者。⑵因班主任瀆職，造成班級較大事故者，或對班級學生中出現(xiàn)的嚴峻違紀行為教育處理不力者；⑶因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差，或不服從學校安排而導致工作無法開展者；⑷有體罰或變相體罰班中學生的行為，造成嚴峻妨礙者；⑸實行平安事故一票否決制，班級發(fā)生嚴重平安事故，該班取消考核資歷，該班班主任一年內(nèi)取消評選市、區(qū)級優(yōu)秀班主任資歷。（6）、特別獎勵：期末班評名列片區(qū)第一的在該期班務津貼總數(shù)里獎200到該班。四、班務津貼的發(fā)放班務津貼按26個教學班發(fā)放，總數(shù)的三分之一，按學生人數(shù)發(fā)放；三分之二按考核分發(fā)放。（正副班主任按70%和30%的比列發(fā)放。
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