20xx年年飯店用工合同樣本-資料下載頁
2025-03-08 23:57本頁面
【正文】 或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
四、衛(wèi)生制度
公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎(jiǎng)罰條例
上班遲到、早退（每次扣除10元）。
對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。
員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。
對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方。
如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。
八、其它事項(xiàng)
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）________法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
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