20xx年工程監(jiān)理崗位英文簡歷模板-資料下載頁
2025-03-08 23:07本頁面
【正文】 見微知著amp。quot。，他(她)們不會放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。
第五步：提出工作邀請
基于面試的表現(xiàn)，面試官通常會將工作機(jī)會留給那些品質(zhì)和技能都能滿足特定工作要求的候選人。當(dāng)面試官向你發(fā)出工作邀請時(shí)，他(她)會了解你前一份工作的薪水回報(bào)或你期望公司提供的薪水水平。候選人無法避免這樣的問題，如果你想獲得理想的薪水，首先要對自己的實(shí)力有個(gè)清醒認(rèn)識，其次是了解、評估市場行情。最好在面試前咨詢職業(yè)顧問，像你這類專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的人在當(dāng)前人才市場上的稀缺程度，同行業(yè)同類職位的薪酬水平，以及你具備的優(yōu)勢是否具有獨(dú)特性等等。建議你在談薪水問題時(shí)，最好采用amp。quot。以攻為守amp。quot。的方法，主動了解用人企業(yè)的薪酬制度及構(gòu)成，如底薪、補(bǔ)貼、福利、年底分紅等，并高姿態(tài)地表示：amp。quot。大多數(shù)企業(yè)都有一套完整的薪酬體系，不會為某個(gè)人而特例，我樂意遵循公司既有的原則。amp。quot。最后，你可逐一分解前一份工作的薪水構(gòu)成(或期望的薪水)，并用稅后工資的總額作收尾陳述。如果你想成為面試官的眼中amp。quot。盯amp。quot。，最重要的是自信與堅(jiān)定。對自己充滿自信，并以堅(jiān)定的表達(dá)、恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式與內(nèi)容告訴面試官，你就是他(她)苦苦找尋的最佳人選!
有關(guān)面試的理論主要分為兩派：一是技巧派，主張?jiān)诿嬖囍杏酶鞣N技巧來包裝自己。另一種是本色派，主張amp。quot。be yourselfamp。quot。，展示真我的一面。其實(shí)這兩種主張都有局限性。要展示真我，但也要投對方所好，就是根據(jù)公司和職位的需要，集中展示面試官最為關(guān)注的某方面能力，并把這些能力加以放大。不管通過什么方法，獲得成功，拿到心儀Office才是最終目的。
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