20xx年工地監(jiān)理員英文簡歷模板-資料下載頁
2025-03-08 23:05本頁面
【正文】 對性原則：假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫 求職信 、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
價值性原則：使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為12頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜。工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名 培訓 會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
條理性原則：要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責和業(yè)績、教育與 培訓 這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
客觀性原則：簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如”。2020年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”。和”。在某參展活動中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚”。，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱”。我”。
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