20xx年學校后勤范文后勤管理經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-01-26 01:18本頁面
【正文】 常抓不懈，標準了學生的日常行為習慣，提高了學生的思想道德素養(yǎng)。學校還建議全校師生在校園內(nèi)說一般話、講文明、講禮貌，做知書達禮的文化人。這一系列校園后勤文化建立構(gòu)成了鄖西二中積極向上，極具特色的校園后勤文化風景，和諧了師生關系，熏陶了師生情操。六、建立后勤基地，實現(xiàn)三個豐收我校處于邊貿(mào)口子鎮(zhèn),四周土地稀缺，農(nóng)戶以多種菜為產(chǎn)業(yè)，學校租地難。為了全面推進素養(yǎng)教育、廣開財源、改善學生生活，我校解放思想，從實際出發(fā)，采取了“農(nóng)戶加學?！钡穆?lián)營形式，在學校附近爭取了30畝土地，做為學生勞動實踐基地和學生食堂蔬菜基地。我校的學生大多是農(nóng)民子弟，農(nóng)民的小孩首先要能務農(nóng)，要能種田，不可能一雙眼睛盯著城里，長大都跳農(nóng)門。因而，學校要求用活、用好基地，上好勞動教育課，傳授現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學知識，鍛煉學生能夠謀生的勞動才能，培養(yǎng)學生熱愛勞動的習慣和艱辛奮斗的精神，加強學生毅力與意志，努力實現(xiàn)基地育人成效上的豐收；同時，為了實現(xiàn)蔬菜基地的蔬菜大豐收，學校成立了“蔬菜基地消費技術指導小組”、 協(xié)同勞技老師和班主任指導各班學生輪番治理蔬菜基地。“本人動手，豐衣足食”。通過蔬菜基地建立，大大降低了學生食堂的蔬菜本錢，也從一定程度上保證了學生在校能吃上“新鮮菜”、“放心菜”。在建好蔬菜基地的同時，學校還堅持穩(wěn)步開展養(yǎng)豬規(guī)模，確保經(jīng)濟效益。 目前養(yǎng)豬場實行承包制，年出欄牲豬100頭，增加了學校的后勤收入。七、提高老師福利待遇，表達后勤人文關懷近年來，鄖西二中在努力提高教育教學質(zhì)量、提高學校佳譽度到同時，也在提高老師福利待遇方面做出了非常大的努力。每逢“”婦女節(jié)、中秋節(jié)、老師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學校都要慰咨詢前線教職工和退休員工；2006年鄖西二中50年校慶時，學校給每位老師發(fā)放一套“步森”西服；2008年，學校爭取了幾項扶持資金，提高了老師的課時津貼……這些都表達了學校領導與學校后勤的人文關懷。學校不會不記得退休教職工也是鄖西二中開展奮進的見證者和大功臣。為充分表達對退休教職工的關懷，我校一直把全心全意為退休教職工效勞作為學校后勤工作的一項重要內(nèi)容，用我們的真心和誠意為他們效勞，讓他們感到學校確實是他們的家，學校永遠不會不記得他們曾經(jīng)付出過的心血和汗水。 每逢嚴重節(jié)日，學校主要領導都要親身探望退休教職工，發(fā)給慰咨詢金和慰咨詢品，帶著他們參觀學校各功能室，謙虛聽取他們的指導意見，讓他們盡享桑榆晚晴，不再有“人走茶涼”之感；關于生病或家庭困難的離退休老師，學校竭盡所能地慰咨詢或協(xié)助他們，讓他們充分感遭到集體的暖和。 學校后勤工作是一項常做常新、永遠值得去討論的治理科學，我們決心發(fā)揚過去的成績，不斷總結(jié)經(jīng)歷，查找缺乏，努力探究新情勢下后勤工作的新特點和新思路，管好后勤的“人”、看好后勤的“物”、用好后勤的“錢”、辦好后勤的“事”，為學校理好財、當好家，充分發(fā)揮學校后勤的保障作用。2009年，鄖西二中將爭創(chuàng)“市級示范高中”和“市級文明單位”，我們相信鄖西二中的后勤工作一定會借此良機，謀求新打破，攀登新頂峰 。16
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