20xx年寧夏回族自治區(qū)勞動合同的解除和終止-資料下載頁
2025-01-26 01:17本頁面
【正文】 滿的。
(二)勞動合同當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的。
(三)勞動者退休的。
(四)勞動者死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。
(五)用人單位依法解散、破產(chǎn)的。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限屆滿前三十日，以書面形式通知勞動者。
第三十七條 在勞動者醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動合同之日起五日內(nèi)，向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在勞動者履行完必要手續(xù)之日起十日內(nèi)，辦結(jié)勞動者檔案轉(zhuǎn)移、社會保險等手續(xù)。
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