20xx年外貿(mào)專員崗位工作簡歷模板-資料下載頁
2025-01-26 00:59本頁面
【正文】 對(duì)自身的期望值過高。其次是細(xì)節(jié)不到位，如緊張怯場(chǎng)、小動(dòng)作過多、答非所問等，都不可取。第三是信息不齊全，很多大學(xué)生沒有做好對(duì)應(yīng)聘企業(yè)與崗位的信息了解工作，在應(yīng)聘過程中出現(xiàn)”。張冠李戴”。的場(chǎng)景，如一應(yīng)聘生曾對(duì)安利公司HR說：”。我很喜歡你們安利公司，你看我用的洗發(fā)水全都是海飛絲的!”。這種情況就讓人哭笑不得了。
他還認(rèn)為，畢業(yè)生在求職過程中要做到：”。誠信、人際溝通能力好、熱情、不逞英雄主義”。，這樣方能在求職大軍中脫穎而出。
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