【正文】
人員配置沖突) 調(diào)整簡(jiǎn)歷格式 因?yàn)橐谟邢薜钠鶅?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容,所以在書寫簡(jiǎn)歷時(shí),你可以使用縮寫或是省略語(yǔ)。你可以略去句子的主語(yǔ)(比如,I,my manager),物主代詞(my/mine, his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the, a)。如果你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績(jī),你可以用分號(hào)來(lái)代替amp。39。andamp。39。比如:”。I led an important project and my manager gave me an award”。就可以寫成”。Led key project。 awarded by manager.”。 使用行為動(dòng)詞 行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作,例如:solved, managed, initiated, acplished,而am, was, have和had之類是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡(jiǎn)歷中使用行為動(dòng)詞,會(huì)讓你看起來(lái)像一個(gè)目標(biāo)明確、充滿活力的人,而這樣的人正是絕佳的招聘對(duì)象。比如:”。Managed a team of 20 employees”。聽起來(lái)就要比”。Was in charge of 20 employees.”。更為有力