20xx年衛(wèi)生組織管理英文簡歷模板-資料下載頁
2025-01-26 00:33本頁面
【正文】 owledge in PC operations
。roficiency in written and spoken English/Mandarin
則你相應地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫(與上列各項對應)：
。University graduate with major in Marketing
。Having actively participated in Business clubamp。quot。s activities and learned accounting and management
。Good in munication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
。Skillful in operating Words,Excel,Lotus123,etc
。Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
這樣做的好處是可讓你清楚了解該職位是否適合自己，自身資料又是否切合要求。更重要的是明白了各項要求后，你就可依據(jù)每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點，將之放在最吸引用人單位的地方，使招聘者一眼可見。
寫出你的職業(yè)目標
Job Objective通常，一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應征的職位”。Position Applied: Management Trainee”?；颉薄 am appling for……。……?！?。其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(job objective)，能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。
此外，你還可以簡要地寫出自己感興趣的領域(INTRESTED FIELD)。對于大多數(shù)求職者，尤其是對搞技術或研究工作的求職者來說，這一點必不可少。因為隨著分工越來越細，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。
不要認為論資排輩只在國企流行，在韓資企業(yè)員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實行高度的集權(quán)化，大部分管理權(quán)集中在公司高層領導那里，中下級管理人員只有很小的權(quán)力。更重要的是，上級做出指示后，下級無條件地執(zhí)行這些指示是工作職責，這有點像軍人服從命令是天職一樣的感覺。
此外，韓資企業(yè)重男輕女的觀念比較嚴重。一位曾在韓國公司實習過的北京大學研究生晨小姐告訴記者，女員工進韓資公司的第一件事就是打掃衛(wèi)生，男員工一般是不會幫忙的。
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