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正文內(nèi)容

20xx年勞動聘用合同范本【三篇】-資料下載頁

2025-01-26 00:23本頁面
  

【正文】 方的工作崗位,甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi))
  甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
  乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。
  乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
  甲方按期為乙方繳付社會保險金。
  第五條 工作紀律、獎勵和懲處
  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
  乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
  甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
  乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
  第六條 聘用合同的變更、終止和解除
  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
  聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
  甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
  經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;
  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
  (5)被依法追究刑事責任的。
  有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
  (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
  (4)乙方不履行聘用合同的。
  有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
  (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
  (1)在試用期內(nèi)的;
  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
  乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
  經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
  乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
  聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
  聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
  乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
  第八條 其它事項
  甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
  本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
  本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
  甲方(蓋章) 乙方(簽字)
  代表(簽字)
  簽約時間: 年 月 日
21
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