20xx年獎勵申請報告-資料下載頁
2025-01-25 22:21本頁面
【正文】 工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放。機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請部門：
申請日期：
3
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