20xx河北體育學(xué)院工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-01-25 22:10本頁面
【正文】 破。加強(qiáng)對外交流與合作，爭取申碩工作上的打破。一是積極申辦對外結(jié)合辦學(xué)資歷，爭取在對外招收容學(xué)生方面能有本質(zhì)性打破；二是在結(jié)合培養(yǎng)研究生上力爭有本質(zhì)性進(jìn)展，促進(jìn)我院辦學(xué)層次、辦學(xué)水平不斷提升，擴(kuò)大我院在國內(nèi)外的知名度和妨礙；三是加大申辦碩士授予單位的工作力度，努力實(shí)現(xiàn)辦學(xué)層次的提高。注重實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)，提高學(xué)生綜合素養(yǎng)。第一，積極制造條件，增加實(shí)踐、實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)，制定和完善實(shí)驗(yàn)室治理規(guī)定，滿足學(xué)生正常的教學(xué)實(shí)驗(yàn)；第二，建立和完善學(xué)生教學(xué)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)各項(xiàng)治理制度，并抓好落實(shí)，同時要加強(qiáng)與社會實(shí)踐基地和定點(diǎn)實(shí)習(xí)單位的聯(lián)絡(luò)，提出要求，使學(xué)生在實(shí)踐中得到鍛煉。探究成人教育開展的新途徑積極討論新情勢下成人函授教育開展的新思路，在穩(wěn)定現(xiàn)有規(guī)模進(jìn)展學(xué)歷教育的同時，制造條件開展崗位培訓(xùn)、職業(yè)教育等非學(xué)歷教育，堅(jiān)持長短線結(jié)合，習(xí)慣成人函授教育開展的新情勢。三、接著深化內(nèi)部治理體制和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制的改革，激發(fā)學(xué)?；盍?。要建立完善的鼓舞、約束機(jī)制和競爭機(jī)制，推進(jìn)以人事治理制度改革為打破口的內(nèi)部治理體制改革，調(diào)動全體教職員工的積極性，加強(qiáng)學(xué)校可持續(xù)開展活力與活力。推行全員聘任制。落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位實(shí)行聘用制度的意見》，出臺我院人員定編、定崗意見和《河北體育學(xué)院教職工聘任施行方法》及相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)聘任、合同治理的原則，精心組織，分步推進(jìn)，把品德、知識、才能和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，為優(yōu)秀人才脫穎而出積極制造條件。改革職稱評聘方法。嚴(yán)格執(zhí)行《河北省高等專業(yè)學(xué)校老師專業(yè)高、中級資歷申報評審條件》，進(jìn)一步完善職稱評審方法，深化職稱治理體制改革，實(shí)行評聘分開。進(jìn)一步完善內(nèi)部分配制度。調(diào)整和完善內(nèi)部收入分配方法，以崗位和業(yè)績?yōu)橹饕勒?，建立在職職工工資分配隨崗位變化而變化的動態(tài)機(jī)制，表達(dá)按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬，適當(dāng)拉開關(guān)鍵崗位、奉獻(xiàn)突出與一般崗位職工之間的收入差距。改革人才引進(jìn)與培養(yǎng)制度。堅(jiān)持科教興國和人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略，按照中央和省委人才工作會議精神，修訂人才引進(jìn)和培養(yǎng)方法，加大政策傾斜與資金投入，落實(shí)穩(wěn)定用好、培養(yǎng)提高、積極引進(jìn)并重的方針，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)開展。標(biāo)準(zhǔn)人事治理工作制度。修正完善人事工作治理制度，加強(qiáng)約束鼓舞機(jī)制建立，完善優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進(jìn)能出、優(yōu)才優(yōu)用的人事治理良性循環(huán)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1