20xx河北體育學(xué)院工作要點(diǎn)-閱讀頁(yè)
2025-01-25 22:10本頁(yè)面
【正文】 教學(xué)質(zhì)量的提高，帶動(dòng)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)建立；六是加強(qiáng)和完善教研室的建立，提高教研室在教育教學(xué)和科學(xué)研究中的地位，嚴(yán)格選任教研室主任，明確職責(zé)和任務(wù)，充分發(fā)揮其在學(xué)校開展建立中的功能；七要加強(qiáng)教學(xué)治理，完善教務(wù)治理的規(guī)章制度，提高教學(xué)治理人員的才能和水平，促進(jìn)教學(xué)治理水平的不斷提高。首先是接著堅(jiān)持穩(wěn)定用好、培養(yǎng)提高、積極引進(jìn)并重的方針，加大師資隊(duì)伍建立中的經(jīng)費(fèi)投入，要通過(guò)人事代理、聘請(qǐng)、調(diào)入等方式，不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍構(gòu)造，努力使師生比根本到達(dá)教育部本科教學(xué)評(píng)估的合格標(biāo)準(zhǔn)；第二，落實(shí)師資隊(duì)伍開展規(guī)劃和培訓(xùn)打算，提高師資隊(duì)伍的學(xué)歷層次、科研創(chuàng)新才能和綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)校可持續(xù)開展的后勁；第三，啟動(dòng)名師工程和學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)打算，以學(xué)科梯隊(duì)建立為核心，以青年骨干老師培養(yǎng)為重點(diǎn)，以實(shí)踐創(chuàng)新才能為切入點(diǎn)，制定青年骨干老師的培養(yǎng)打算，選拔教學(xué)骨干、科研骨干，努力培養(yǎng)名師。一是進(jìn)一步完善和落實(shí)教研室科研工作情況量化評(píng)估方法與獎(jiǎng)勵(lì)政策，修訂現(xiàn)行治理方法，補(bǔ)充懲處性條例，完善科研鼓舞機(jī)制，接著開展院優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)的評(píng)選與頒獎(jiǎng)活動(dòng)，對(duì)高水平的科研成果予以重獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)教研室和廣大老師從事科研工作的積極性，保證科研和學(xué)術(shù)水平有本質(zhì)性的提高；二是完善學(xué)術(shù)帶頭人治理機(jī)制，以學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人為核心組建的院管科研室，要確定科研方向，加強(qiáng)梯隊(duì)建立，組織科研攻關(guān)，鼓舞申報(bào)國(guó)家和省級(jí)科研課題及獎(jiǎng)項(xiàng)，不斷提高科研隊(duì)伍的學(xué)術(shù)創(chuàng)新才能；三是深化競(jìng)訓(xùn)治理體制改革，依照學(xué)校實(shí)際，在競(jìng)訓(xùn)工作中要有所為有所不為，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，確立重點(diǎn)，爭(zhēng)取有所打破。一是積極申辦對(duì)外結(jié)合辦學(xué)資歷，爭(zhēng)取在對(duì)外招收容學(xué)生方面能有本質(zhì)性打破；二是在結(jié)合培養(yǎng)研究生上力爭(zhēng)有本質(zhì)性進(jìn)展，促進(jìn)我院辦學(xué)層次、辦學(xué)水平不斷提升，擴(kuò)大我院在國(guó)內(nèi)外的知名度和妨礙；三是加大申辦碩士授予單位的工作力度，努力實(shí)現(xiàn)辦學(xué)層次的提高。第一，積極制造條件，增加實(shí)踐、實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)，制定和完善實(shí)驗(yàn)室治理規(guī)定，滿足學(xué)生正常的教學(xué)實(shí)驗(yàn)；第二，建立和完善學(xué)生教學(xué)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)各項(xiàng)治理制度，并抓好落實(shí)，同時(shí)要加強(qiáng)與社會(huì)實(shí)踐基地和定點(diǎn)實(shí)習(xí)單位的聯(lián)絡(luò)，提出要求，使學(xué)生在實(shí)踐中得到鍛煉。三、接著深化內(nèi)部治理體制和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制的改革，激發(fā)學(xué)?；盍ΑＭ菩腥珕T聘任制。改革職稱評(píng)聘方法。進(jìn)一步完善內(nèi)部分配制度。改革人才引進(jìn)與培養(yǎng)制度。標(biāo)準(zhǔn)人事治理工作
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