【正文】 深化開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結奮斗的共同思想根底。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工?！　〖訌娖髽I(yè)文化和職工文化活動建立，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推進企業(yè)建立職工展示自我、實現價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。　　二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進者。　　三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建立新***”職工歌詠競賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽。四是接著開展文明行業(yè)創(chuàng)立活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)立工作互查，提升我市軟實力。　　抓好“職工書屋”建立，深化“創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現場交流會。推進爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯辦等方式，確保省總三年五萬技術工人培訓任務的完成?！　∪?、促進社會和諧，大力開展和諧勞動關系　　按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內涵的根本思路，進一步將創(chuàng)立活動提高到新水平?！　〗又晟苿?chuàng)立活動的工作機制。推進各級及企業(yè)建立行政領導掛帥的創(chuàng)立活動領導小組，明確職責、強化功能。同時，充實聯席會議、協調勞動關系三方機制。完善考核命名表彰制度，協調有關方面出臺優(yōu)惠政策，鼓舞企業(yè)積極參與創(chuàng)立活動?！　⊥怀鰟?chuàng)立活動的重點。推進非公有制企業(yè)開展創(chuàng)立活動，努力擴大創(chuàng)立活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)立活動?！　⊥怀鰟?chuàng)立活動的難點。努力處理職工群眾最關、最直截了當、最現實的利益征詢題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事?！　⊥卣箘?chuàng)立活動的內涵。一方面組織職工為企業(yè)經濟又好又快開展奉獻力量，另一方面推進企業(yè)履行社會責任，努力實現企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧開展?！　∝S富創(chuàng)立活動的手段。進一步完善利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，不斷充實工會與政府(行政)聯席會議、協調勞動關系三方機制的內容，深化推進創(chuàng)立勞動關系和諧企業(yè)、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與效勞機制，加強基層勞動爭議調解組織建立，配合政府有關部門及時處理進犯職工權益的案件，以勞動關系的和諧促進社會和諧穩(wěn)定?！　∷?、推進共建共享，促進職工風光勞動　　──大力推進《就業(yè)促進法》的施行。配合行政部門標準企業(yè)用工行為，推進企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的鼓舞機制，遏制企業(yè)勞動用工短期化現象。加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)效勞，協助提高就業(yè)才能和創(chuàng)業(yè)才能?！　々ぉご罅ν七M《勞動合同法》及其施行條例等勞動法規(guī)的施行。強化勞動法律監(jiān)視，參與勞動執(zhí)法監(jiān)視檢查，催促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立標準的勞動關系?！　々ぉご罅ν菩衅降葏f商和簽訂集體合同，重點是工資集體協商。全面施行工資集體協商要約行動，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上。建立工資協商指導隊伍，提高協商效果。推進政府出臺我市工資集體協商方法及考評方法，標準協商行為，加大協商力度?！　々ぉご罅ν七M職工社會保障制度的落實。配合有關方面催促用人單位依法為職工繳納各項社會保險，催促破產重組企業(yè)妥善處理下崗失業(yè)人員的社保征詢題?！　々ぉご罅κ┬邪部倒こ?，深化開展“安康杯”競賽活動，實在保障職工群眾的生命平安和身心健康。　　──實在加強幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進展，構建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區(qū)、鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站(點)為根底的幫扶工作網絡。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動法規(guī)的監(jiān)視檢查，特別要發(fā)揮基層工會的作用，催促用人單位落實勞動保障法律法規(guī)和政策。積極促進就業(yè)，今年培訓技術工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新打破，在幫扶資金籌集、運轉治理、財務操縱、信息手段等方面逐步走向標準化。在工作作風上有新轉變，努力把幫扶中心建立成為充分愛心，充滿陽光的困難職工之家?！　∥?、加強民主建立，擴大職工有序政治參與　　進一步推進職代會、廠務公開制度深化開展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的穩(wěn)固、提高、創(chuàng)新。抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善。抓中小型非公有制企業(yè)的建立和標準。抓職工代表競選上崗試點工作。推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會。努力實現全總“力爭通過三年的努力，到20xx年，國有、集體及其控股企業(yè)廠務公開和職代會建制率到達80%，非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率到達50%”的目的。進一步加強職工董事、職工監(jiān)事制度建立確保職工參與企業(yè)治理決策權、監(jiān)視權的落實?！　×⒓ぐl(fā)組織活力，加強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力　　深化學習實踐科學開展觀活動。要把學習實踐科學開展觀活動同認真學習貫徹xx重要講話精神、xx祝詞、全總xx大和省總十二大精神結合起來，內化于心，外化于行。把學習轉化為發(fā)動職工建功立業(yè)的正確思想，轉化為協調勞動關系的有力措施，轉化為維護職工合法權益的才能水平，轉化為推開工會創(chuàng)新開展的體制機制。把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的重要指導精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到推進科學開展、加速***崛起上來?！　〖訌娀鶎庸M織建立。重點抓好改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、社會中介組織工會組建工作，探究結合職代會、區(qū)域性工會結合會、行業(yè)性工會結合會、農民工工會結合會等工會組建方式，把包括農民工在內的廣大人員組織到工會中來，確保工會會員不流失、企業(yè)工會不弱化、組織體制不斷層。大力推進貫徹《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)工會主席產生方法》，抓好“建家”工作，加強基層工會建立?！　娀h(市、區(qū))工會建立。抓好宣辦發(fā)[20XX]6號《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》的貫徹落實，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的試點工作和展開對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會考核評比工作，促進全面開展。　　不斷提高(小學生元旦主持串詞及致辭)工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務才能。通過培訓、學習調研、研討等方法，提高工會干部綜合素養(yǎng)，做到政治更加堅決，業(yè)務更加扎實，作風更加過硬，行為更加廉潔?！　嵲诩訌姽捉ⅰ＜訌娊泴徑M織建立，健全經審監(jiān)視制約機制，提高經審人員素養(yǎng)，接著做好對市本級和部分縣市總工會的財務審計工作。依法加大工會經費收繳力度，收好、管好、用好工會經費，提高資產效率。加強工會資產運作治理，確保工會資產保值增值。加快工會系統(tǒng)信息網絡化、辦公現代化建立，提高工作效率。加強迫度建立，推進標準、文明辦公?！　￠喿x拓展：　　2020總工會工作打算(五)　　20xx年街道總工會將加快施行“xx”開展規(guī)劃的一年，街道總工會以科學開展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的xx大精神，堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞街道總工會建立“學習型”、“節(jié)約型”為著力點，深化開展等活動，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新打破，獲得新成效，為街道總工會新一年的開展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，做出新的更大成績。新的一年我們街道總工會將會在以下的工作：　　一、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，協助企業(yè)共度難關，到達企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的?！　《?、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步加強企業(yè)的凝聚力?！　∪?、學習貫徹落實全總xx大會議精神，提高本身素養(yǎng)，為推進企業(yè)開展、促進社會和諧作工獻　　四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務?！　∥?、深化開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步標準基層企業(yè)工會建立。　　六、認真組織學習《勞動合同法施行細則》，接著抓好《勞動合同法》的貫徹落實，實在維護職工群眾的合法權益。　　七、效勞、指導、協助街道工會中層組織建立，標準各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力?！　⌒碌囊荒?，我們有著更多的期待，在不斷的努力開展中，我們一定會做的更加的好，這才是我們不斷以來都在不斷追求的目的。街道總工會在20xx年中將會接著不斷的努力下去，為新一年的開展做好預備，作出最大限度的努力，前進和開展!