20xx年215縣重點工程矛盾糾紛預(yù)防化解辦法的經(jīng)驗-資料下載頁
2025-01-25 06:24本頁面
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三、立足長效，建立機制，強化工程矛盾糾紛的事后完善。
積極探索預(yù)防化解規(guī)律，制定制度，建立長效機制，保證預(yù)防化解措施落實到位，有效預(yù)防、化解各類矛盾糾紛。
一是建立專項調(diào)處機制。抽調(diào)綜治、公安、檢察、法院等部門人員成立重點工程社會治安綜合治理辦公室，對工程矛盾糾紛進行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督辦，掌握工程建設(shè)動態(tài)，及時向政府和施工單位提出意見和建議，使工程矛盾糾紛做到了有專人管、專人調(diào)，增強了矛盾糾紛預(yù)防化解的針對性、實效性。2002年以來，重點工程辦公室共及時調(diào)處各類工程矛盾糾紛137起，調(diào)處成功132起，調(diào)處成功率達到96%，成功化解處置工程群體性事件37起，充分發(fā)揮了專職作用。
二是建立聯(lián)席協(xié)調(diào)機制。實行重點工程每月工作例會制度，每月召開由指揮部、施工單位、地方黨委政府以及派出所等部門參加的聯(lián)系協(xié)調(diào)會議，通報交流開展工作情況，推廣和總結(jié)工程矛盾糾紛調(diào)處的經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決存在于跨部門、跨區(qū)域之間的問題，針對出現(xiàn)的新情況、新問題，研究分析，提出處理和預(yù)防辦法，明確各自責(zé)任，保證各項措施落實到位。
三是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。把重點工程的矛盾糾紛預(yù)防、化解工作作為社會治安綜合治理的一個重要內(nèi)容，納入綜合治理考核之中，建立責(zé)任制度，地方各級政府以及工程單位各自逐級層層簽訂責(zé)任狀，對重點工程矛盾糾紛的預(yù)防化解工作嚴(yán)格實行責(zé)任分工，做到“定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定責(zé)任”，對工作不力發(fā)生重大群體性事件的主要領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任追究，保證了各項措施的落實到位。
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