20xx酒店應聘心得體會范文3篇-資料下載頁
2025-01-25 06:14本頁面
【正文】 的內(nèi)部郵件里，我也感覺到了，無論是員工還是以后到店成為了店長，都要按總部的流程和意思去做，個人在工作上的想法是不允許的，這就和七天所標榜的放羊理論大相徑庭了，我是沖著放羊理論去得七天，既然這樣了，還呆在這里作甚。
也就這樣啦，從七天出來都半年了，也就是前幾天聯(lián)系到了老同事，才又想起來在七天的事了，也只是我的看法，或許七天要得就是這個培訓結(jié)果，那就是人家的事了。其實想想，企業(yè)在誕生和成長初期，很注重自己的各個細節(jié)，對于各種政策的制定也是出于企業(yè)的發(fā)展，可是當企業(yè)越來越大的時候，一些小點，一些小面的好壞可能就不能引起上層的注意了，這也是許多大企業(yè)的詬病，我曾經(jīng)供職的摩托羅拉就曾出現(xiàn)過這樣的情況，一個產(chǎn)品的技術(shù)缺陷在市場中出現(xiàn)了兩年的時間，工廠才知道，而這小小的缺陷只需工廠的簡單改動就能解決，可要知道，這兩年時間會影響多少銷量，會影響多少品牌形象啊。
我的觀點——千里之堤，潰于蟻穴!
酒店應聘心得體會范文篇三：
學校在4月7號舉行了一場酒店宣講和招聘會活動，我參加了四家酒店面試，其中有洲際的皇冠假日，嘉里中心，瑜舍和JW萬豪，有些遺憾的是沒有參加其余的幾家酒店面試，最終我選擇了嘉里中心，作為一位初涉社會的大二實習生對生活的認知和對酒店知識的掌握并不是很全面，在各大酒店宣講之后，我更直觀系統(tǒng)的了解酒店集團，也通過酒店業(yè)界人士的詳細介紹，深入了解了各大集團旗下的品牌以及他們各自的差異，讓我們這些初探酒店業(yè)的未來新星們能夠形成自己的個性偏好和職業(yè)定位。
通過這次面試也讓我體會到了競爭是多么激烈，也讓我學到了很多東西，比如，如何在面試時調(diào)整心態(tài)。面對面試官的發(fā)問如何回答。以及一些面試禮儀。但是我認為最重要的是英語的語言能力，來校面試的酒店幾乎每家酒店的面試官都會用英語來向你提問問題，比如，讓你做個自我介紹，想應聘酒店的什么職位，為什么?你有什么興趣愛好等，這些都要你在短時間內(nèi)組織好語言并流利的回答出，所以就要在平時的學習與積累中來扎扎實實打好基礎(chǔ)，一定要很重視英語的學習。再者，是你平時的專業(yè)知識積累，這樣在面試時以及實習工作中少走很多彎路，上課一定認真聽好老師講的課。雖然，我在面試中也顯露出自身很多的不足，像英語的口語，對工作崗位缺乏認知，但是，面試已經(jīng)過去，接下來將要面臨實習，讓失敗成為動力，迎接新一輪的挑戰(zhàn)，望自己在今后會更加優(yōu)越，讓我們奮斗的努力著。
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