20xx年內(nèi)帳會(huì)計(jì)求職簡(jiǎn)歷模板范文-資料下載頁(yè)
2025-01-25 05:34本頁(yè)面
【正文】 HR喜歡看照片，尤其是”。清晰、大方、職業(yè)”。的照片。作為有10余年上市公司HR管理經(jīng)驗(yàn)的湯夢(mèng)娟老師，在論及HR看求職照時(shí)是這樣說(shuō)的：”。大部分面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)不由自主被簡(jiǎn)歷的照片吸引，或多或少花時(shí)間看照片。一個(gè)面試官通?？春?jiǎn)歷的時(shí)間有限，只有10秒鐘的時(shí)間決定是把這份簡(jiǎn)歷篩除，還是花時(shí)間仔細(xì)看看。此時(shí)，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭(zhēng)取了時(shí)間和機(jī)會(huì)?！?。
當(dāng)然，如果你的求職照不好，在爭(zhēng)取時(shí)間的同時(shí)，也伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，并將直接影響你是否進(jìn)入面試。長(zhǎng)相是爹媽給的，但職業(yè)感和氣質(zhì)是可以自我打造的。HR至少可以通過(guò)你放的求職照來(lái)初步判斷你的職業(yè)成熟度。
近幾年簡(jiǎn)歷求職照片成為了一個(gè)經(jīng)濟(jì)鏈，很多利益相關(guān)者會(huì)有意無(wú)意的鼓吹求職照片的重要性。對(duì)于簡(jiǎn)歷中是否要放照片，小編的建議是：
(1)招聘信息里有照片要求，一定要附上照片。
(2)如果要附照片，一定要照有職業(yè)感的照片。
(3)如果沒(méi)有要求，而自己又沒(méi)有合適的正裝照，寧可不放照片。
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