20xx年光伏系統(tǒng)工程師的英文簡歷模板-資料下載頁
2025-01-25 05:24本頁面
【正文】 種教人面試技巧中，最”。害人”。的。面試人員問這個(gè)問題，其目的在于測試求職者是否真正對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，而且一般在問這類問題的時(shí)候，會(huì)讓求職者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。所以對(duì)于求職者來說，有”。四不宜”。，即不宜說自己沒缺點(diǎn)、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn)、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。但可以說一些對(duì)于所應(yīng)聘職位”。無關(guān)緊要”。的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似”。缺點(diǎn)”。，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的”。缺點(diǎn)”。
三、如何談自己的失敗經(jīng)歷
面試人員問到這個(gè)問題，目的在于了解求職者做事的方法，以及對(duì)待挫折的看法。他們一般在這個(gè)時(shí)候會(huì)重點(diǎn)了解三個(gè)方面：當(dāng)時(shí)的背景和資源、求職者處理事情的方法、求職者反思的結(jié)果。因此求職者在回答這個(gè)問題時(shí)，同樣有”。四不宜”。，即不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷、不宜把那些明顯的成功說成是失敗、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的失敗經(jīng)歷、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。而應(yīng)該說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作
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