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2025-01-25 05:24本頁(yè)面
  

【正文】 足,甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。
  五忌長(zhǎng)篇大論
  雖說(shuō)面試是推銷(xiāo)自己的時(shí)間,不過(guò),切勿滔滔不絕、喋喋不休,面試官最怕求職者長(zhǎng)篇大論,說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了。其實(shí),回答問(wèn)題,只須針對(duì)問(wèn)題重點(diǎn)回答。相反,有些求職者十分害羞,不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己,無(wú)論回答什么問(wèn)題,答案往往只有一兩句,甚至只回答”。是、有、好、可以”。等,這也是不可取的。如果性格膽小害羞,則應(yīng)多加練習(xí),以做到談吐自如。
  六忌語(yǔ)氣詞過(guò)多
  使用太多如”。呢、啦、吧”。等語(yǔ)氣詞或口頭禪會(huì)把面試官弄得心煩意亂。語(yǔ)氣詞或口頭禪太多會(huì)讓面試管誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。
  七忌過(guò)多談?wù)撉叭喂ぷ?br />  不管你的前任工作做得如何,都不要過(guò)多談起。一般來(lái)說(shuō),你只要說(shuō)明你做過(guò)類(lèi)似的事,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可,不必說(shuō)工作的成效。如果你做得很好,為什么要離開(kāi)?如果做得很差,那你個(gè)人的能力肯定有問(wèn)題,總之不管怎么樣說(shuō),都可能會(huì)招來(lái)面試官的反感。
  八忌欠缺目標(biāo)
  面試時(shí),千萬(wàn)不要給面試官留下沒(méi)有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其它條件不錯(cuò),但無(wú)事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性,給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色,但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者!
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