20xx年儲蓄合同工勞動合同書格式-資料下載頁
2025-01-25 05:23本頁面
【正文】 醫(yī)療期未滿的。
五、經勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的。
(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的。
(五)有貪`，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖v等違法行為的。
(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。
(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的。
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的。
(三)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的。
(四)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
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