20xx年停工醫(yī)療期內不得終止勞動合同-資料下載頁
2025-01-25 05:23本頁面
【正文】 屬于本條例第三十三條第二項、第三項、第四項規(guī)定的，勞動合同期限順延至以下情形消失：（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；……?！??！?。根據該條規(guī)定，勞動合同期限屆滿時，遇到勞動者患病或者負傷正在規(guī)定的醫(yī)療期內，則原勞動合同期限順延至停工醫(yī)療情形消失。
根據以上規(guī)定，本案中孫某在合同期限屆滿前進入停工醫(yī)療期，在合同期限屆滿后仍在停工醫(yī)療期內，即停工醫(yī)療期跨過了勞動合同終止期限，則勞動合同應當順延至停工醫(yī)療情形消失，即孫某病假結束時止。因此，公司可以在孫某病假結束時終止勞動合同，但應當支付其病假期間的工資。
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