20xx年會(huì)計(jì)檔案管理崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-01-25 05:18本頁面
【正文】 技科室獎(jiǎng)金。
四、根據(jù)住院系統(tǒng)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)各病區(qū)收入，扣除病人欠費(fèi)、伙食費(fèi)、發(fā)展基金等各項(xiàng)費(fèi)用作為病區(qū)計(jì)獎(jiǎng)收入，抵銷病區(qū)的各項(xiàng)費(fèi)用支出（包括直接費(fèi)用和間接費(fèi)用）后，按一定比例計(jì)算出各病區(qū)勞務(wù)費(fèi)。
五、計(jì)算部分行政、后勤科室的工作量獎(jiǎng)。
六、根據(jù)全院勞務(wù)費(fèi)發(fā)放情況，計(jì)算平均獎(jiǎng)，并填制平均獎(jiǎng)發(fā)放清單。
七、根據(jù)各科室反饋的勞務(wù)費(fèi)各單，將其輸入計(jì)算機(jī)存盤匯總后拷入工資軟件，并打印發(fā)放清冊(cè)。
八、定期（每季）對(duì)全院資金發(fā)放變動(dòng)情況，合理性程度等進(jìn)行較為全面的分析，并提供改進(jìn)獎(jiǎng)金方案的線索，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。
工 資 核 算 崗 位 職 責(zé)
一、根據(jù)批準(zhǔn)的工資總額，會(huì)同人事科控制工資和獎(jiǎng)金支出。
二、每月根據(jù)職工考勤表，負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算，提供工資分配的明細(xì)資料。
三、每月將全院職工獎(jiǎng)金一并歸入工資清冊(cè)。
四、審核工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。
五、負(fù)責(zé)計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
六、負(fù)責(zé)編制有關(guān)工資、獎(jiǎng)金的記帳憑證。
七、負(fù)責(zé)個(gè)人所得表代扣代繳清單的核算和打印。
科 室 核 算 崗 位 職 責(zé)
一、以科室為成本核算對(duì)象，根據(jù)記帳憑證登記各科室支出明細(xì)帳。
二、收集、計(jì)算門診科室（包括醫(yī)技科室、手術(shù)室）每月的工作量。
三、每月正確編制“科室支出明細(xì)表”，為計(jì)算科室獎(jiǎng)金提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)資料。
四、會(huì)同有關(guān)人員進(jìn)行科室獎(jiǎng)金測(cè)算，為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)決策提供可靠的經(jīng)濟(jì)信息。
財(cái) 務(wù) 報(bào) 表、分 析 崗 位 職 責(zé)
篇三：會(huì)計(jì)檔案管理員崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)檔案管理崗位職責(zé)
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《檔案法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦 法》的規(guī)定，建立健全會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、調(diào)閱、 保存和銷毀等管理制度，管好、用好會(huì)計(jì)檔案。
按年度形成分類法，編制會(huì)計(jì)檔案案卷目錄表，統(tǒng)一分類排序歸檔。
做好安全防范和保密工作。
負(fù)責(zé)微機(jī)系統(tǒng)的各類數(shù)據(jù)、軟盤、光盤的存檔保管工作。
按規(guī)定期限，催交各種有關(guān)的軟盤資料和帳表憑證等會(huì)計(jì)檔案資料。
搞好本轄區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
遵守廠紀(jì)廠規(guī)，按時(shí)考勤。
及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作和任務(wù)。
認(rèn)真履行《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》。
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