20xx年優(yōu)秀畢業(yè)生英文簡歷模板精選-資料下載頁
2025-01-25 05:17本頁面
【正文】 為一次小錯誤而放過合適的人才，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯。假如說錯了的話比較重要，或會得罪別人，應(yīng)該在合適的時間更正并道歉，例如說：”。對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是amp。bdquo。amp。bdquo。不是amp。bdquo。amp。bdquo。請原諒?！薄３鲥e之后彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法，你說不定還會因此博得好感。
主考官可能無意或故意不作聲，做長時間的靜默。如果是故意的，往往是想考驗應(yīng)試者的反應(yīng)。許多應(yīng)試者沒有準(zhǔn)備，因而不知所措，說出些不該說的話，對自己不利。 應(yīng)對的一個好辦法是預(yù)先準(zhǔn)備一些合適的話或問題，在這個時候提出來，也可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，例如說：”。剛才您問我amp。bdquo。amp。bdquo。其實我覺得還可以這樣看這件事amp。bdquo。amp。bdquo。”。或者問：”。還有什么關(guān)于我過去的工作經(jīng)驗或是能力，您想讓我詳細(xì)一點說明的?”。 有時候在面試過程中，主考官提出的問題，應(yīng)試者不明白他想問什么。如果是沒聽清楚，可以請求對方重復(fù)一次。最重要的是態(tài)度誠懇，不胡亂猜測，信口開河。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1