20xx年人力資源專員求職簡(jiǎn)歷范文-資料下載頁(yè)
2025-01-25 05:12本頁(yè)面
【正文】 工作描述： ，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資
、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估
，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果
、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理
，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào)。月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成
，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理
，員工激勵(lì)及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工意見(jiàn)做整改對(duì)策等
，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)
、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因： 個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) CET4 口語(yǔ)一般
日語(yǔ)： 良好
自身情況
自我評(píng)價(jià)： ，自信 勤奮 上進(jìn) 穩(wěn)重 自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3. 已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏
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