20xx年人事科長工作述職范文-資料下載頁
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 工作的指導(dǎo) 意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺 性和切實實踐“三個代表”的重要性。增強搞好人事工作的自覺性 和責(zé)任感。同時，加強學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀律、工作規(guī)范、 辦事程序等知識，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。
二、認識新工作特性。
人事工作政策性比較強，“是就是是”“不是就是不是“，不 存在模棱兩可的回答。人事部門工作是一種原則性強，有著黨性作 保證的很嚴肅的工作，要對黨忠誠，對人負責(zé)，針對具體問題大多 涉及職工、干部個人的切身利益，要堅持原則，本著對每一位同志 認真負責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求基本準確無誤。對工作中出 現(xiàn)的差錯，要認真對待，及時糾正，不隱瞞過失，保證職工、干部 個人的利益不受損失。
三、扎扎實實做好各項工作。
在原民政崗位上堅持做好殘疾人等一系列的工作，從事人事工 作以來，也努力當好科長的參謀與助手，認真踏實地做好各項工 作。做好了 68 位公務(wù)員工資滾動升級的預(yù)測及其中 12 位同志的 07 年工資滾動升級。做好了事業(yè)人員薪級工資的考核晉升。做好了在 職人員、脫鉤人員及離退休人員的工資變動登記卡的電腦匯編及整 理成冊。做好了人才招聘等的協(xié)助工作。做好了深入基層的調(diào)查研 究。做好了 20xx 年度工資統(tǒng)計年報人員花名冊、機關(guān)事業(yè)單位工 作人員工資統(tǒng)計報表、國有事業(yè)單位管理人才專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng) 計報表等等。所以說這一年來忙忙碌碌中學(xué)到了，學(xué)會了很多很 多。
這一階段的工作下來，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在不少的問題，比如 學(xué)習(xí)研究不夠，對人事工作的職責(zé)任務(wù)有了一個基本的了解，但是 要做好這項工作還需要付出很大的努力，而自己卻往往深入學(xué)習(xí)不 夠，深入思考不夠，深入實際不夠，今后要加強學(xué)習(xí)加強研究。還 有工作的嚴謹、細致不夠，今后也要嚴格要求。
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