20xx年人事外包合同范本2)-資料下載頁
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 公正公平、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、招聘崗位、人數(shù)和期限：
甲方需要接收派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
(2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
(3) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
(4) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
三、雙方責(zé)任
甲方責(zé)任：
(1)甲方需指派專人代表甲方全權(quán)負(fù)責(zé)此項工作。
(2)甲方所提供工作信息應(yīng)真實合法有效。
(3)關(guān)于工作細(xì)節(jié)及其相應(yīng)變化(工資、獎金、工作時間、加班費(fèi)、保險等相關(guān)事宜)，甲方需與應(yīng)聘人員面議。與乙方無關(guān)。
乙方責(zé)任：
(1)乙方需指派專人代表乙方全權(quán)負(fù)責(zé)此項工作。
(2)乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)推薦符合條件的工作人員供乙方擇優(yōu)錄用。
(3)乙方負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系，對面試時間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行有效溝通。
(4)乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實。
(5)乙方需帶領(lǐng)應(yīng)聘人員前往面試，并負(fù)責(zé)人員。
(6)面試通過者上崗后一個月內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。
四、費(fèi)用與結(jié)算：
甲方應(yīng)按照招聘人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人月薪的50%，共 元(大寫： 整 )。費(fèi)用分兩次付清：
簽訂本協(xié)議之日，支付總額的60%。
推薦人員上崗支付其余費(fèi)用。
五、其他：
違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。合同簽定生效后三個工作日內(nèi)甲方尚未支付應(yīng)付費(fèi)用，從第四個工作日起，將按應(yīng)支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費(fèi)用款為止。
甲方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲方不得利用乙方所提供的服務(wù)傳播反動等違反國家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規(guī)定，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，甲方預(yù)交的各項費(fèi)用乙方不予退還，并由甲方承擔(dān)可能由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。
在合同有效期內(nèi)，若無不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導(dǎo)致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責(zé)任。
如因合作產(chǎn)生爭議，雙方首先應(yīng)本著互諒互讓的原則，友好協(xié)商解決。如果對協(xié)商解決有異議，可向西安仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
六、補(bǔ)充條款：
甲乙雙方對本次合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容有保密責(zé)任。任何一方不得在未經(jīng)另一方書面同意的情況下將雙方的合作協(xié)議具體內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓或以其他方式讓與任何第三方。
本合同項下的未盡事宜，雙方友好協(xié)商并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。
雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。
本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：年 月 日 年 月 日
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