【正文】 ，可以變更工作崗位(工種)。
　　 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
　　 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。并根據(jù)甲方的工作需要，變更工作地點(diǎn)。
　　第三條 工作時(shí)間和休息休假
　　 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資或在年終獎(jiǎng)金中給予補(bǔ)償。
　　 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的休息、休假的權(quán)利。
　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具(除須要乙方自帶的最基本的勞動(dòng)工具外)。
　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
　　 乙方試用期的工資(包括：基本工資及其他工資)為_________元/月。
　　 乙方試用期滿后的工資(包括：基本工資及其他工資)為 元/月。
　　 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 20 日。
　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)
　　 乙方被正式錄用后，甲方按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方支付綜合保險(xiǎn)金。
　　 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
　　 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。
　　 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
　　 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
　　第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
　　 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　①.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
　?、?乙方不能勝任本職工作的。
　?、?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
　?、?嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
　?、?同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
　　⑥.以欺騙手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
　?、?被依法追究刑事責(zé)任的。
　?、?甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員的。
　　甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
　?、?、試用期內(nèi)。
　?、?、甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或不提供勞動(dòng)條件。
　?、?、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)逼勞動(dòng)。
　　乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
　　 本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
　　第九條 特約條款
　　合同雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，如實(shí)告知對(duì)方履行本合同相關(guān)的自己的真實(shí)情況。
　　乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)自己的身體狀況、病史、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技術(shù)與能力等方面的信息。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的證明文件，乙方提供虛假信息、隱瞞真實(shí)情況的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　合同終止或解除后，乙方要返還一切有關(guān)甲方的包括生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和非專利技術(shù)、財(cái)務(wù)、人事、市場(chǎng)等方面的資料，不得復(fù)制、私藏、使用、泄露或供他人使用。
　　甲方依法制訂的公司規(guī)章制度與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度與合同規(guī)定不一至的，在法律允許范圍內(nèi)以規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
　　第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
　　甲、乙雙方任何一方違約，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
　　第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　第十二條 其他
　　(一) 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如下列地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。乙方家庭住址： ，家庭電話： ，乙方父母或子女(填寫壹人)姓名：__________________，住址： ，聯(lián)系電話： 。 乙方申明：本人保證所填寫的全部個(gè)人信息均正確無誤，所提供的各類證明文件均真實(shí)、合法， 并同意接受甲方的任何查詢。如有虛假，愿意接受任何形式的處罰。
　　(二)簽定員工必須認(rèn)真看完公司規(guī)章制度再簽約。
　　(三)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，或另訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
　　(四) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日