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正文內(nèi)容

20xx機(jī)關(guān)工會(huì)工作心得體會(huì)2)-資料下載頁(yè)

2025-01-25 04:35本頁(yè)面
  

【正文】 ,使得廣大應(yīng)屆畢業(yè)生能掌握專業(yè)理論同時(shí),提高實(shí)際工作能力,為下一步成功就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
醫(yī)療幫扶
因病致困成為困難職工的一個(gè)特殊群體越來(lái)越受到關(guān)注,通過(guò)調(diào)查了解的方式,街道總工會(huì)對(duì)困難職工上年度的醫(yī)療費(fèi)支出情況進(jìn)行全面了解,發(fā)現(xiàn)由于重大疾病致困占整個(gè)幫困的80%以上,目前對(duì)于自付醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重的困難職工,根據(jù)新北區(qū)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展困難職工幫扶工作的通知》要求,追加慰問(wèn),安排實(shí)施醫(yī)療救助。除此之外街道還根據(jù)市總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)》工作的要求,在全街道工會(huì)企業(yè)中進(jìn)行廣泛宣傳,由企業(yè)幫職工每年交24元的保險(xiǎn)費(fèi),一旦有重大疾病,可以得到近萬(wàn)元的補(bǔ)助,此項(xiàng)工作深受企業(yè)職工認(rèn)可。
助學(xué)幫扶
針對(duì)困難職工子女,每學(xué)年開(kāi)學(xué)前開(kāi)展金秋助學(xué)專項(xiàng)幫扶。通過(guò)政策宣傳,幫助符合政府條件的困難職工子女落實(shí)政府相關(guān)助學(xué)政策,對(duì)政府救助尚未覆蓋或經(jīng)政府救助后仍存在困難的職工子女提供助學(xué)專項(xiàng)幫扶。
重大節(jié)日慰問(wèn)
河海街道總工會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難職工建有致困檔案材料,每年兩節(jié)期間,為所有納入困難職工檔案的職工發(fā)放慰問(wèn)金。動(dòng)態(tài)電子檔案會(huì)根據(jù)困難職工的情況進(jìn)行隨時(shí)調(diào)整,及時(shí)對(duì)轄區(qū)困難職工進(jìn)行匯總、分析,制定下發(fā)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)提出具體要求,對(duì)慰問(wèn)款做到按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放。
二、進(jìn)一步完善扶貧幫困機(jī)制
扶貧幫困工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不可能一蹴而就,需要反復(fù)抓,反復(fù)了解,要不斷根據(jù)每個(gè)家庭的實(shí)際情況更新信息,要分清幫扶到什么程度以及每階段的工作重點(diǎn)是什么,要做到心中有數(shù),統(tǒng)一規(guī)劃,要建立起一種長(zhǎng)期有效的工作機(jī)制。
完善幫扶網(wǎng)絡(luò)機(jī)制
每個(gè)家庭的情況不同,需幫扶手段和途徑也不同,工會(huì)所依靠和支配的力量也不一樣,而要確保每個(gè)困難職工家庭感受到組織的溫暖,就只有建立起一張幫扶網(wǎng)絡(luò),才能使工作不留死角。目前河海街道內(nèi)共有困難職工50戶,其中特困職工8戶。針對(duì)這些需要幫扶的對(duì)象,首先了解困難職工的基本情況,尤其是對(duì)困難職工的家庭經(jīng)
濟(jì)來(lái)源,家庭成員健康狀況,致困原因,開(kāi)支情況,就業(yè)狀況進(jìn)行了解、登記。其次明確幫扶聯(lián)系人,組成由街道總工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、所屬企業(yè)工會(huì)為幫扶責(zé)任人與聯(lián)系人的三級(jí)幫扶小組,明確責(zé)任,街道總工會(huì)負(fù)責(zé)幫扶工作的全面指導(dǎo),社區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)措施的落實(shí)與聯(lián)絡(luò),企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)了解、上報(bào)幫扶家庭的實(shí)際情況。這樣確保了幫扶工作信息掌握全面,責(zé)任具體明確。
完善幫扶工作機(jī)制
要根據(jù)困難職工的需求制定不同時(shí)期、不同形式和不同內(nèi)容的幫扶活動(dòng)方案,促進(jìn)幫扶工作的有效落實(shí)。一是定期幫扶。每年重大節(jié)日,街道總工會(huì)都會(huì)開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng),向困難職工發(fā)放慰問(wèn)款和慰問(wèn)品,讓他們時(shí)時(shí)能感受到組織的溫暖。二是有效幫扶。對(duì)于新考上大學(xué)的困難職工子女要給予及時(shí)的有效的幫扶,不會(huì)應(yīng)資金困難而耽擱學(xué)業(yè)。三是重點(diǎn)幫扶。對(duì)于一些由于重大意外致困的家庭,我們要重點(diǎn)關(guān)注,及時(shí)幫助,積極申報(bào)。如:今年街道內(nèi)有3戶家庭由于突發(fā)重大疾病,花去了全家的積蓄,在街道總工會(huì)的積極爭(zhēng)取,區(qū)總工會(huì)的大力關(guān)心下,共追加慰問(wèn)款萬(wàn)元以上,暫時(shí)緩解目前的困難壓力。
完善源頭參與機(jī)制
河海街道總工會(huì)在做好日常的幫扶工作的同時(shí),加大源頭參與力度,正確處理困難職工生活、工作問(wèn)題,不但做到及時(shí)了解目前生活狀況,而且還對(duì)工作環(huán)境予以關(guān)注,尤其是對(duì)困難職工的相關(guān)單位對(duì)勞動(dòng)合同法的執(zhí)行情況,工資集體協(xié)商簽訂的落實(shí)情況進(jìn)行了解,著力于源頭,調(diào)查分析致困原因,對(duì)符合低保條件的特困職工,及時(shí)將他們拉入低保范圍給予幫助。
完善工作模式機(jī)制
針對(duì)困難幫扶涉及面廣,工作量大的實(shí)際,要建立完善的運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?;?、規(guī)范化、正常化。一是建立日常工作制度。幫扶工作不能局限于節(jié)日,要成為一種常態(tài),街道總工會(huì)把《新北區(qū)職工維權(quán)實(shí)施細(xì)則》、《新北區(qū)總工會(huì)困難職工援助申報(bào)報(bào)》、《困難職工子女教育肋困申報(bào)表》、職工法律援助登記表上網(wǎng)公告,困難職工可以自己對(duì)照條件,符合的可以及時(shí)申報(bào)。二是建立聯(lián)席會(huì)議制度。街道總工會(huì)每年要召開(kāi)兩次幫困會(huì)議,
聽(tīng)取社區(qū)工會(huì),企業(yè)工會(huì)困難職工的情況,研究需解決的問(wèn)題,使困難職工能得到及時(shí)的、有效的得到幫扶。值得可喜的是,近年來(lái),區(qū)總工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中每年拔付的慰問(wèn)款逐年上升,為街道總工會(huì)做好幫扶工作提供了保障。三是建立公開(kāi)、監(jiān)督制度。對(duì)幫扶的對(duì)象、申報(bào)程序、金額分別予以公示,做到公開(kāi)、公平、公正,確保每筆幫扶資金落實(shí)到位,使幫扶工作規(guī)范化。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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