20xx護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘自我介紹參考范文-資料下載頁(yè)
2025-01-25 00:56本頁(yè)面
【正文】 出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對(duì)我們的治療與護(hù)理工作滿意，病友出院后定期隨訪。三以人為本，調(diào)動(dòng)科內(nèi)護(hù)理人員的積極性，在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從而提高護(hù)理質(zhì)量。我理解11病室的護(hù)士，自尊心強(qiáng)，上進(jìn)是她們的共同點(diǎn)，目前我們有7人在讀本科。a作為護(hù)士長(zhǎng)，應(yīng)尊重，理解和保護(hù)她們，發(fā)覺并挖掘她們的工作潛能，提高對(duì)工作的主觀能動(dòng)性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情效勞。B保證人力資源合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮才能崗位要素及工作量，合理派班。C我會(huì)接著發(fā)揚(yáng)民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與治理。四重點(diǎn)治理護(hù)理平安，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理過(guò)失。平安重在防備。a開展平安憂患認(rèn)識(shí)教育，加強(qiáng)法律認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格恪守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄。c把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。d制定實(shí)在可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰清楚，發(fā)覺缺陷及時(shí)反應(yīng)，并提出整改措施。五培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)認(rèn)識(shí)，擅長(zhǎng)進(jìn)展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。
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