20xx建筑企業(yè)年度工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-01-17 06:59本頁面
【正文】 積極開展企業(yè)文化活動，組織了春節(jié)員工家屬聯(lián)歡晚會、年度股東大會、第二屆嘉年華煙花及化裝晚會、五一友誼運動會、三八和五四紀念活動等一系列弘揚企業(yè)精神、貼近員工、鼓勵斗志的活動，舉辦了風光有情，樂趣無限攝影展，出版企業(yè)文化之窗板報五期、企業(yè)宣傳欄兩期，在公司三樓大堂更換同在一個家的宣傳畫，在企業(yè)內(nèi)部營建了一種發(fā)奮向上的文化氣氛。舉辦一起走過的日子企業(yè)與我的征文競賽。員工們在繁忙的工作中積極參加，以各自的方式來抒發(fā)頌揚為我們企業(yè)開展而嘔心瀝血的帶路人，表達對企業(yè)獲得的輝煌業(yè)績由然而生的驕傲，希盼著企業(yè)的進一步開展，充分表達了對企業(yè)的認同和感情。三、年工作打算狠抓質量平安和文明施工，確保文明施工平安消費，爭取年創(chuàng)優(yōu)滾動打算任務全面完成，施工治理水平再上新臺階。接著加大業(yè)務工作力度，努力習慣市場的變化開展需要，積極學習、積累和總結經(jīng)歷，不斷提高編制標書的水平和才能，力求的中標工程業(yè)務。進一步明晰、健全和完善業(yè)務工作流程和崗職，尤其是工程治理方面的工作流程需抓緊審定。材料試驗室接著抓緊施行質量治理體系運轉，確保早日通過計量認證，進一步拓展試驗業(yè)務，擴大業(yè)務規(guī)模。接著加大財務、合同履約、工程治理、印章使用及各類跨部門工作組的工作力度，進一步加強風險認識治理，加強風險預見和防備才能。接著做好人力資源調配、增員、儲藏等工作，加強業(yè)務學習、研討和治理力度，加強企業(yè)文化生活和培訓工作，組織員工業(yè)務、治理、法律、科技等多方面知識的學習和培訓，有效提高員工治理、效勞技能和綜合素養(yǎng)。堅決貫徹市建委的開展建立行業(yè)職業(yè)技能培訓工作的要求，開展對架子工、磚瓦工、抹灰工、鋼筋工、木工、混凝土工等八個關鍵工種的職業(yè)資歷培訓，實行持證上崗，爭取達標。做好并貫徹工程經(jīng)理和建造師的過渡期培訓打算，確保和加強公司業(yè)務資質和業(yè)務拓展后勁。接著加大第三產(chǎn)業(yè)的工作力度，努力開展多種運營，謀求新的經(jīng)濟增長點。年，在總公司領導班子的帶著下，通過我們?nèi)w員工的共同努力，在建筑行業(yè)市場競爭劇烈、眾多同行企業(yè)效益滑坡、虧損甚至關閉的情況下，企業(yè)贏得了令人鼓舞的運營成果和可喜的榮譽業(yè)績，呈現(xiàn)出穩(wěn)步向前、蓬勃開展的光明前景。年，我們將順應新情勢的要求，與時俱進，進一步挖掘潛力，不斷拓展市場生存開展的空間，不斷尋求新的經(jīng)濟增長點，在探究奮進中走出企業(yè)創(chuàng)新之路，譜寫出企業(yè)開展的嶄新篇章！ 34
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