【正文】 用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期
檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期
用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病
人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握
疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康
復知識外，還深入病房與病人談心。.
全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為
急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送
病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，
有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流七、
存在問題：
個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范
由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅
次于日常工作。
病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職
業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。篇三：骨科護士長工
作總結(jié) 骨科護士長工作總結(jié)
2020年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全科護理人員在院長重視及護理部直接領
導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各
項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下
一、認真落實各項規(guī)章制度
1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，是確保醫(yī)療的根本保證。
護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護
士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象
堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對2次，并有記錄
(2)護理操作時要求三查七對。
(3)堅持填寫輸液瓶簽，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
認真落實骨科護理常規(guī)及手外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備八
種操作處置盤
堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生
二、提高護士長管理水平
堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并
根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護
士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周參加護士長例會，總結(jié)上周工作中存在
的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理
相關資料。
每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。.
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設.
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。
繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查
結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度
的滿足。
對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知
識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識
加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理
堅持了護理業(yè)務查房：每月進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，
以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
五、加強了院內(nèi)感染管理,
嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度
科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無
水酒精進行除塵處理，并記錄。
一次性用品使用均能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期
測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房內(nèi)定期
用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦
拭)。
存在問題：
個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范
由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅
次于日常工作。
病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職
業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。篇四：骨科2020年護
理工作總結(jié)
骨科2020年護理工作總結(jié)責任人：盧凱慧
在2020的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善，對護理工作也提出了更 高的要求，特別是通過這一年我院“三乙評審”的準備及驗收工作，讓我們懂得我們面
對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責任與義務，我們骨科護理隊伍
以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支具有
凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，在護理部的統(tǒng)一布署下，我們首先從思想上統(tǒng)一
了認識：一個醫(yī)院護理水平的高低、服務質(zhì)量的好壞和管理體制的優(yōu)劣，必須接受上級主管
部門的檢驗、證實。醫(yī)院要生存，要發(fā)展，就必須抓住這次難得的機遇通過審核?！艾F(xiàn)將我科
護理工作總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度
落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等例如查對制度：（1）
要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄； （2）護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法（3）手術患者與手術室護士做好交 接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。
認真落實骨科、手外科護理常規(guī)及十大安全目標，專科護理安全指引，做好護理質(zhì)量
持續(xù)改進與提高，加強護理風險管理，全科護理 人員統(tǒng)一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新、人性化服務，得到了病人的稱贊。
開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實
行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，做到 把護士還給病人。
二、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進行各方面知識、?？评碚摗？萍寄堋⒉⒔M織
理論、操作考試。
參加醫(yī)院組織業(yè)務學習，以提高專業(yè)知識。
落實護理查房制度，科室每周執(zhí)行三級護理查房12次，對護理診斷、護理措施進行
了探討，并以提問的方式進行，內(nèi)容為基礎理論知
33