20xx通信公司讀書報告會心得體會材料-資料下載頁
2025-01-17 06:49本頁面
【正文】 優(yōu)秀企業(yè)管理人才、大客戶服務人才、技術創(chuàng)新人才等）培訓計劃。公司的領導班子充分意識到一個良好的學風，是取得成績的保障，因此注重抓骨干力量的培訓，以點帶面。每周三例行的干部、管理人員及大學生的培訓已成為**移動培養(yǎng)學習型企業(yè)的一道亮麗的風景，培訓內容包括基礎的業(yè)務學習、市場營銷學、管理學到廉政建設等方方面面。通過學習使企業(yè)管理者拓展了視野，也使企業(yè)能夠在復雜多變的市場中對企業(yè)的經營目標進行準確定位，提高決策的科學性。為培養(yǎng)優(yōu)秀的技術創(chuàng)新人才，公司通過“送出去、引進來”的方式，把優(yōu)秀員工送出去學習技術，吸取外界營養(yǎng)，回來后對全體員工進行培訓，既節(jié)約了成本，又有效促進了知識在團隊中的傳播、增值，為創(chuàng)建學習型企業(yè)，培養(yǎng)知識型員工，營造了良好的氛圍。團隊整體素質的提高也為打造執(zhí)行文化、提升執(zhí)行能力奠定了堅實的基礎。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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