20xx工會先進(jìn)工作者事跡精品范文-資料下載頁
2025-01-17 06:40本頁面
【正文】 封閉培訓(xùn)，極大地提升了員工的知識理論水平。在我的不懈努力下，集團(tuán)的職工教育培訓(xùn)工作日益紅火，2020年被評為“全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”。
二、務(wù)實(shí)敬業(yè)，推進(jìn)民主管理
實(shí)行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領(lǐng)導(dǎo)，我以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導(dǎo)推動作用。
（一）認(rèn)真組織，發(fā)揮職代會的作用?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，我始終積極推進(jìn)職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產(chǎn)一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達(dá)“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設(shè)的建議。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團(tuán)董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實(shí)處。
（二）堅持不懈，逐步深化廠務(wù)公開。我多次組織工會領(lǐng)導(dǎo)召開小組會，著力推進(jìn)廠務(wù)公開工作。在我的大力推動下，集團(tuán)工會以集
團(tuán)《xx報》和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達(dá)給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進(jìn)職工民主監(jiān)督工作。
三、全心全意，落實(shí)職工權(quán)益
關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。
（一）以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。2002年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。但當(dāng)時公司90%的外來員工自租農(nóng)民房，條件簡陋。我心系職工，提議先建宿舍樓。當(dāng)時公司
資金緊張，董事會對此也十分游移。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個勸說各位董事。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設(shè)想，出資870多萬元新建員工宿舍樓?？吹铰毠儼徇M(jìn)寬敞明亮的新宿舍，我心里也感到無比欣慰。2020年，公司被評為“強(qiáng)保障 促和諧”先進(jìn)企業(yè)，2020年被授予“浙江省最佳雇主企業(yè)”。
（二）創(chuàng)立職工互助基金。“天有不測風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團(tuán)，不時總有職工家庭遭遇不幸?？粗馐芾щy的職工及家屬，我痛在心中，急在心里，一直思考解決問題的方法。2020年7月，在我的創(chuàng)新思路下，在集團(tuán)工會的倡導(dǎo)下，xx區(qū)首個企業(yè)職工互助資金會——xx集團(tuán)有限公司職工互助資金會正式成立。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來，為
公司困難職工提供救助資金26萬多元。這一創(chuàng)舉先后被《浙江工人報》《浙江工會雜志》、
等多家報刊媒體專版報道，同時被杭州市總工會評為“杭州市企業(yè)百件事跡”之一。
（三）結(jié)團(tuán)組對，穩(wěn)定職工隊伍。xx作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習(xí)慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關(guān)系，工作大，任務(wù)重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項(xiàng)工作時刻放在心頭。
為了讓員工能更好更快地融入公司，我發(fā)起了“結(jié)團(tuán)組隊，共學(xué)齊進(jìn)”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學(xué)習(xí)工作技能，幫助外來員工更快地適應(yīng)生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展。
四、積極推動，豐富企業(yè)文化
企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我在工作中也積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項(xiàng)榮譽(yù)，展示了企業(yè)的文化氛圍。2020年集團(tuán)獲得了“浙江省民營企業(yè)文化建設(shè)”三等獎，2020年被省總工會、省文化廳評為“文化共享工程”行動示范服務(wù)點(diǎn)和杭州市總工會工會工作條例示范企業(yè)，2020年被授予“新杭州人文化家園”。
五、愛崗敬業(yè)，事跡業(yè)績卓著
面對眾多榮譽(yù)和成績，我總是淡然處之，因?yàn)槌煽冎荒苷f明過去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護(hù)職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系；推動企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。
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