20xx國稅局長先進性教育黨性分析材料精品范文-資料下載頁
2025-01-17 06:22本頁面
【正文】 導方法缺乏創(chuàng)新。我來區(qū)局工作后，能夠在工作上動腦筋、想辦法，力爭完成任務，但缺乏創(chuàng)新精神。一是工作中主動性不夠，開拓性不夠強，對于工作中有些問題的處理，總是希望上級拿政策，思路不寬，層次不高，滿足于上傳下達的傳統(tǒng)工作方法，對一些該管的事沒有管到位，該說的話沒有說到家，存在謹慎有余，開拓不足的保守觀念。二是深入基層、企業(yè)深入調查研究不夠。我到區(qū)局工作后，雖然機關科室、稅務所、重點企業(yè)都一一走訪座談過，但與主管領導交流的多，與一般工作人員和其他領導溝通的較少，傾聽群眾、企業(yè)的意見不夠，工作還是不夠細致，在了解基層問題，解決基層困難下功夫不夠。自己工作上缺乏創(chuàng)新，作風上存在漂浮的問題，影響了區(qū)局工作發(fā)展步伐和全面建設。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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