【正文】 謝！第五篇：保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動黨性分析材料我于1968年參加工作，1978年加入中國共產(chǎn)黨，1987年走上副處級工作崗位，先后在承德市經(jīng)干校、水利局、統(tǒng)戰(zhàn)部任班子副職，在宣傳部任11年常務(wù)副部長(兼文明辦主任)，協(xié)助市委常委主持日常工作，XX年8月調(diào)到市工商局任黨組書記、局長。按照中央、省、市委的要求，我認(rèn)真組織和參加了承德市工商局開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，既以第一責(zé)任人的身份精心安排部署，組織領(lǐng)導(dǎo)了本單位教育活動，確?；顒由钊朐鷮?，不留死角，使每名黨員都受到一次深刻的理想信念教育，清理思想、作風(fēng)上污垢，煥發(fā)共產(chǎn)黨員的斗志，確保黨的先進性在每一名共產(chǎn)黨員身上具體體現(xiàn)，在工作中具體體現(xiàn)，在為人民服務(wù)中具體體現(xiàn)，在加快社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)、實踐“三個代表”重要思想中具體體現(xiàn)。同時，又以一名普通黨員的身份認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央指定的教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，特別對《黨章》反反復(fù)復(fù)進行了學(xué)習(xí)，對照黨員的八項義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條標(biāo)準(zhǔn)進行了深刻的反思，認(rèn)真查找了自己在理想、信念、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題和不足，對照一些模范共產(chǎn)黨員的先進事跡查找自身的差距，學(xué)習(xí)國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢，激發(fā)緊迫感和使命感。通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到有沒有堅定的理想信念，能不能始終堅持共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)和為人民服務(wù)的宗旨，是對每一個共產(chǎn)黨員先進性的考驗。黨員能不能保持共產(chǎn)黨的先進性，實踐“三個代表”重要思想，是對我們我們黨的執(zhí)政地位的考驗。做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅定為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終生的崇高理想，必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，必須堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須堅持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，必須模范地遵守黨的各項紀(jì)律，必須堅持黨內(nèi)民主集中制的原則，必須保持一名共產(chǎn)黨員的旺盛斗志，必須堅持權(quán)為民所用，利為民所謀的權(quán)力觀。只有這樣，才能保持共產(chǎn)黨員的先進性，才能帶好班子、帶好隊伍，履行好組織交給自己的職責(zé)，完成黨和人民賦予的使命。一、對自己黨性的基本估價對照黨章，按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，特別是按照對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求清理自己的思想、回顧自己的言行、檢查自己的工作，從總體上講自己沒有忘記入黨誓詞，注意用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能夠比較認(rèn)真地學(xué)習(xí)政治理論，政治信念、政治立場堅定，對黨和人民群眾有深厚的無產(chǎn)階級感情。注重個人政治品質(zhì)的修養(yǎng)，具有正確的政績觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，有自己做人處事準(zhǔn)則。組織觀念強，顧全大局，忠誠從事的事業(yè)，熱愛崗位工作，具備一定的政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)水平，有較強的分析問題、解決問題的能力，思想比較解放，開拓創(chuàng)新意識較強。黨員意識、黨性觀念比較強，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于帶領(lǐng)和團結(jié)班子及廣大干部職工擺脫困境，努力奮斗。善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，接受批評的能力較強，對同事坦誠相待，心胸開闊。自律意識比較強，為人正直，頭腦清醒，愛憎分明，清正廉潔。二、問題和不足經(jīng)過與班子成員和同志們談心，征求意見，深刻剖析自己，認(rèn)真對照檢查，認(rèn)識到自己在保持和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)方面，在全心全意為人民服務(wù)，努力實踐“三個代表”重要思想方面，在嚴(yán)格要求自己模范遵守黨的紀(jì)律方面，在立足本職崗位帶領(lǐng)全系統(tǒng)黨員干部完成黨和政府賦予工商系統(tǒng)的職責(zé)等方面還有明顯的差距和不足：(一)用執(zhí)政為民理念指導(dǎo)工作還有不足?！叭齻€代表”是我們黨的根本宗旨，對于這個問題在思想上應(yīng)該說有較為深刻的認(rèn)識，但在實踐中仍有不小的距離，在貫徹落實上缺乏具體有力有效的措施。一是雖然反復(fù)強調(diào)“執(zhí)政為民”觀念，但在具體工作中引導(dǎo)教育不夠到位，缺乏有力的管理措施，單純執(zhí)法，為執(zhí)法而執(zhí)法，在系統(tǒng)內(nèi)普遍存在。不按規(guī)定執(zhí)法，簡化執(zhí)法程序，感情用事，違規(guī)執(zhí)法、人情案、特權(quán)案時有發(fā)生，身為一把手，對此責(zé)無旁貸。其中既有用“三個代表”重要思想教育干部職工不夠問題，也有監(jiān)督管理、及時發(fā)現(xiàn)解決不力的問題。二是雖然在工作擺布上把發(fā)展地方經(jīng)濟，為企業(yè)、個體工商戶、廣大消費者服務(wù)放在工作首位，也采取了若干行之有效的措施，取得了一定成效，但在具體工作中有時不自覺地偏重部門利益，考慮吃飯問題，偏重監(jiān)管收入工作。走出去請進來，為市場建設(shè)搭建平臺，發(fā)揮優(yōu)勢，招商引資下的力量不夠。在落實對下崗職工等優(yōu)惠政策上，雖然做到了不該收的一分不收，但在思想上總存有諸多擔(dān)心，擔(dān)心政策放的太寬、優(yōu)惠政策太多影響收入。(二)深入基層調(diào)查研究不夠。到工商局工作后，工作千頭萬緒，注重了抓班子帶隊伍，注重了規(guī)范化建設(shè)，注重了市場收入和監(jiān)管，注重了一些遺留問題的解決和基礎(chǔ)建設(shè)，但忙于會議、忙于工作謀劃和安排部署，下基層深入一線調(diào)查研究少。全市80個工商所，目前尚有50個沒去過。到企業(yè)和個體工商戶中走訪征求意見不夠。深入科室聽取一般干部意見建議也不多，與基層的同志還沒有真正做到感情上的溝通。這種作風(fēng)雖有時間短、任務(wù)重的客觀原因，但更主要的還是思想作風(fēng)問題，習(xí)慣于坐辦公室，習(xí)慣于靠聽匯報了解工作，時間久了，很容易產(chǎn)生官僚主義，脫離實際、脫離群眾。(三)對自己要求有時不夠嚴(yán)格，榜樣作用不夠。雖然自己總體上能夠按黨的紀(jì)律要求自己注意廉潔從政。但也有對工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)低的問題。一是存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，超標(biāo)準(zhǔn)接待他人問題，在思想上雖不愿吃吃喝喝，也不愿到高消費場所，但礙于情面和部門利益，也經(jīng)常違心地接受別人招待和招待別人，用以聯(lián)絡(luò)感情，協(xié)調(diào)工作。二是雖然沒有接過別人的大宗錢物，但出于情面難卻、不好拒絕的想法，接受過別人送的煙、酒、土特產(chǎn)，在這方面對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為一不影響自己公正，二不給單位造成任何損失，人情往來在所難免。這種思想與模范地執(zhí)行黨的紀(jì)律、清正廉潔的要求有很大的距離，如果不自重自警加強防范，也很容易失去清正。(四)艱苦樸素，勤儉從政意識淡化?？傉J(rèn)為社會進步了，經(jīng)濟發(fā)展了，人民生活水平提高了，單位的工作條件、個人和職工的生活水準(zhǔn)也應(yīng)該提高，同條件好的單位攀比，心態(tài)不夠端正，乘車、出差住宿也都講個標(biāo)準(zhǔn)，對自己標(biāo)準(zhǔn)放低了，對干部職工的教育引導(dǎo)也少了。(五)執(zhí)政能力需要進一步提高。自己的工作中還有不少急需解決的問題。教育活動中通過召開座談會、走訪座談、個別座談、發(fā)放征求意見表等，征求到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議196條，征求到對本人的52條，主要是干部隊伍素質(zhì)建設(shè)、干部崗位交流、辦公設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部管理體制和機制改革、領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、干部編制、職工子女就業(yè)、遺留問題等14個方面問題，通過對意見建議的分析思考，這些意見建議都是出于公心、出于愛心、真心實意地幫助我提高執(zhí)政能力改進工作方法和作風(fēng)，幫助班子改進工作。絕大多數(shù)都反映了我及局班子工作中存在的問題，并且具有可操作性。這些問題的存在，有自己思想的問題，工作方式方法上的問題，工作程序上的問題，也有想做應(yīng)做一時沒做到的事情。(六)學(xué)習(xí)意識不夠強，堅持科學(xué)發(fā)展觀上還有差距。在工作中總認(rèn)為自己文化底子不薄，理論水平也可以，工作中完全可以應(yīng)付了，自覺不自覺地對學(xué)習(xí)有所放松，對黨的路線方針政策，各級各類文件規(guī)定還能認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，對政治、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、辦公室自動化等方面的學(xué)習(xí)放松了，覺的年齡偏大，學(xué)不學(xué)都行。對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)有依賴性，認(rèn)為主管局長、有關(guān)部門學(xué)好就行了，那么多法規(guī)難以學(xué)透，也就不下功夫?qū)W習(xí)。工作中經(jīng)驗主義多，理性思維少。抓實事、抓基礎(chǔ)工作多，如何科學(xué)管理，用科學(xué)發(fā)展觀為承德經(jīng)濟的有序健康發(fā)展出謀劃策少。研究具體事務(wù)多，研究帶有長遠(yuǎn)利益、戰(zhàn)略性、前瞻性事情少。三、存在上述問題的思想根源以上存在的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從深層次分析，主要有以下幾點：一是淡化了學(xué)習(xí)，特別是沒能真正按照黨員干部六條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對自己要求不夠高，領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒表率作用發(fā)揮不夠。二是銳意進取，為黨的事業(yè)英勇奮斗的精神不夠強。三是調(diào)查研究、勤于思考、科學(xué)判斷、統(tǒng)籌全局、指導(dǎo)工作的執(zhí)政能力還不夠高。四是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間長，缺乏工作激情，產(chǎn)生了惰性。歸根到底還是堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨不夠，為黨的崇高理想奮斗精神不夠。四、努力方向及改進措施通過這次教育活動，進一步堅定了自己的理想信念，牢固了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。作為一把手，我將從以下兩個方面認(rèn)真做起：(一)認(rèn)真梳理和研究群眾的意見和建議，有針對性地進行整改。對干部職工給自己和班子提出的意見和建議，我一定認(rèn)真思考，吸取大家的意見和建議，努力在抓班子、帶隊伍上下功夫，在改善人員結(jié)構(gòu)、激活用人機制、推進干部交流上下功夫，在加強調(diào)研、規(guī)范工作秩序和行為上下功夫，在深入基層、關(guān)心基層、加強對基層的聯(lián)系和工作指導(dǎo)上下功夫，在把好市場準(zhǔn)入關(guān)、強化市場監(jiān)管、維護企業(yè)和消費者合法權(quán)益上下功夫，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)水平、為地方經(jīng)濟服務(wù)上下功夫，在加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高干部職工素質(zhì)上下功夫，在解決職工關(guān)心、老干部關(guān)心、群眾關(guān)心的熱點、難點問題上下功夫，在加強硬件建設(shè)、提高辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平上下功夫，在樹立典型、加強管理、嚴(yán)明紀(jì)律、抵制不良風(fēng)氣、弘揚正氣上下功夫。(二)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大黨員和干部職工努力實現(xiàn)工商機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性目標(biāo)。一是和諧敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新。在全體黨員中率先形成“和諧、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的承德工商精神，把市局機關(guān)建設(shè)成忠于職守、勇于負(fù)責(zé)、清正廉潔、執(zhí)法如山的戰(zhàn)斗集體。二是權(quán)為民用，盡職盡責(zé)。自覺樹立立黨為公、執(zhí)法為民的執(zhí)法理念，做到胸懷大局、心系百姓、大公無私、依法行政，把“三個代表”重要思想貫穿到行政執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展的全過程，真正做到盡職盡責(zé)抓監(jiān)管、盡心盡力謀發(fā)展。三是謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗。牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制腐朽奢侈、鋪張浪費不良風(fēng)氣，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。四是迎難而上、沖鋒在前。以自己的黨性觀念、黨員意識，迎難而上、勇挑重?fù)?dān)、吃苦在前、享受在后，在崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為群眾作出表率。五是嚴(yán)格監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法。站在維護好社會主義大市場經(jīng)濟秩序的高度，努力學(xué)習(xí)新知識，熟練掌握有關(guān)法律法規(guī)，增強執(zhí)法技能，提高監(jiān)管效能，規(guī)范執(zhí)法行為，在維護我市市場經(jīng)濟秩序、創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮應(yīng)有作用。六是人講稱職、事爭一流。努力發(fā)揚積極進取、奮力拼搏、埋頭苦干、敢為人先精神，具備勝任本職工作的能力，充分發(fā)揮主觀能動性，在各自崗位上干出一流業(yè)績，作出更大貢獻，以此來實現(xiàn)自身的人生價值。