20xx年4月企業(yè)黨員思想?yún)R報(bào)關(guān)于人才培養(yǎng)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 06:11本頁(yè)面
【正文】 他會(huì)選擇按照創(chuàng)新活動(dòng)的既有規(guī)律來(lái)推進(jìn)自己的工作。他工作的目的就是工作本身；相反，為完成外部評(píng)價(jià)指標(biāo)，人們更愿意選擇那些相對(duì)容易、可以預(yù)見結(jié)果的工作來(lái)滿足考核的要求，維護(hù)自身的利益。在這種情況下，大量一般的、重復(fù)性的，而不是原創(chuàng)性的研究成果充斥于一個(gè)國(guó)家的科技領(lǐng)域就會(huì)成為一種必然的現(xiàn)象。
心理安全是創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)社會(huì)環(huán)境的要求。創(chuàng)新常常與背叛和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、常識(shí)相連。如果沒有管理制度的開明、開放和學(xué)術(shù)環(huán)境的寬容、自由，不僅很多新觀點(diǎn)、新見解、新創(chuàng)造可能被扼殺在萌芽狀態(tài)，甚至連提出這些觀點(diǎn)和見解的人也可能受到打壓與排擠。這樣，創(chuàng)造性的成果、創(chuàng)新型的人才就只能湮滅在潛在的狀態(tài)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1