20xx干部參考計(jì)劃范文生育目標(biāo)管理責(zé)任制-資料下載頁
2025-01-17 06:09本頁面
【正文】 XX年統(tǒng)計(jì)年度開場(chǎng)，對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)人口出生嚴(yán)峻的駐村干部進(jìn)展責(zé)任跟蹤追查，如發(fā)覺某年人口出生漏報(bào)超過15%的村，對(duì)當(dāng)時(shí)的駐村干部（包括正副片長(zhǎng)）實(shí)行追蹤否決：⑴因某年度瞞報(bào)漏報(bào)或本人嚴(yán)峻瀆職，造成管委會(huì)當(dāng)年被縣黃牌警告的，原駐村干部實(shí)行易地交流；⑵已提升、調(diào)離的有關(guān)責(zé)任人員，建議按縣有關(guān)規(guī)定處理；⑶所獲取的先進(jìn)稱號(hào)和各種獎(jiǎng)勵(lì)予以撤消，獎(jiǎng)金如數(shù)退回。⑷如發(fā)覺XX年9月31日出生漏報(bào)的，按原制度執(zhí)行?！ ∶螒吞帲喊纯h年度考核成績(jī)列全縣2629名的，每位駐村干部（不含計(jì)生工作人員）罰100元；按年度考核列全縣倒數(shù)4名的，每位駐村干部罰200元?！ ?duì)新調(diào)任的駐村干部，原駐村干部做好計(jì)生交接工作。新駐村干部在三個(gè)月內(nèi)摸清該村計(jì)生內(nèi)幕，發(fā)覺出生漏報(bào)或瞞報(bào)對(duì)象，及時(shí)報(bào)告管委會(huì)，由管委會(huì)負(fù)責(zé)追查原駐村干部的責(zé)任，否則，逾期由新到任的駐村干部負(fù)責(zé)?！ 》厕k理計(jì)生證明時(shí)，由于駐村干部審核不嚴(yán)而造成錯(cuò)辦后果的，每例給予罰款500元?！ ×?、后勤干部考核后勤干部職工按駐村干部的平均數(shù)獎(jiǎng)罰。 七、考核方法本責(zé)任制考核采取平時(shí)工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和年終考核結(jié)果三方面結(jié)合，對(duì)干部進(jìn)展綜合評(píng)分。 八、本方法自公布之日起施行?！ ?
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