20xx醫(yī)院加薪申請-資料下載頁
2025-01-17 06:02本頁面
【正文】 年底能拿5000一個月，所以他答應(yīng)讓我到北京來闖。家庭壓力每個人都有，我大學(xué)畢業(yè)父母對我的期望值很高，但是說明了原因他們也會理解我。可是如果我2年來一直甘守死工資，也不對領(lǐng)導(dǎo)提，那他們肯定無法接受，因為成都的工資水平已在2000以上了，而且房價和生活消費水平要比北京低的多。那他們肯定要我回家?，F(xiàn)在我租房住外面，房租和伙食費是不小的開支，醫(yī)院沒有房補，也沒有獎金和其他補貼，工資低就算怎么節(jié)約也存
不夠錢體面地回家見父母。所以我可能另找工作或者過年回成都就不再到北京了。
這是我的真實想法，完全沒有說您不給我加工資就要怎么怎么樣的威脅的意思，我知道說了這些可能弄巧成拙被誤會或者被開除了也說不定，但是我是心直口快的人，說出來了就不后悔。之所以事無巨細(xì)地把我的想法和現(xiàn)狀告訴經(jīng)理您，是因為我相信您最初的承諾，還有您用和我說話我覺得很親切，那時候您像大哥而不是老板。因為您的最初的親切讓我堅持了半年，但是我覺得執(zhí)著肯定有期限。一個對您無所求的員工，他不是有某種不可告人的野心就是馬上將要離棄您而去。
我知道我不是一個最好的員工，但我可以做的更好！請您慎重考慮！ 此致
敬禮
員工張奇
20200602
經(jīng)理，您好！
我是XX部 轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在公司工作一年有余了，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我很喜歡我的工作，我感謝領(lǐng)導(dǎo)對我栽培和幫助。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，以及收入與市場平均水平存在的差距，我希望月薪調(diào)整至5000。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為你是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些你應(yīng)該都是了解的，你可以從同事和客戶那里得到我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的的也談比上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容以及質(zhì)量還未達(dá)到5000元月薪的要求，我誠懇的希望你能給我提出你的意見和要求，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
我曾聽說過：一個對領(lǐng)導(dǎo)無所求的員工，他不是有某種不可告人的野心就是馬上將要離棄您而去。
我知道我不是一個最好的員工，但我可以做的更好！請您慎重考慮！
此致
張奇
20200725
附注：
敬禮
10
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