20xx區(qū)檢察院工作匯報(bào)材料-軟件硬件并重搭建發(fā)展平臺(tái)-資料下載頁
2025-01-17 06:01本頁面
【正文】 變。規(guī)章制度都是死條條，要真正發(fā)揮制度的效力，還必須使制度規(guī)范轉(zhuǎn)變成動(dòng)態(tài)靈活的、科學(xué)高效的運(yùn)行機(jī)制。春節(jié)前，派出考察小組，到淄博臨淄、濰坊安丘等先進(jìn)檢察院學(xué)習(xí)考察機(jī)制創(chuàng)新工作。借鑒兄弟院的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)以往實(shí)行規(guī)范化管理的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的實(shí)際，建立了以科室局工作實(shí)績(jī)考核為主的考核體系。今年年初，院黨組研究制定了《科室局工作實(shí)績(jī)考核辦法》，改變了以往繁瑣的千分量化考核機(jī)制，實(shí)行以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的動(dòng)態(tài)考核?？己私Y(jié)果與科室局負(fù)責(zé)人晉職、晉級(jí)和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤；同時(shí)，引入引咎辭職制度，考核結(jié)果末位的科室局，不得評(píng)先樹優(yōu)，第一年其主要負(fù)責(zé)人公開檢討，查找原因，提出整改措施，第二年自動(dòng)辭職；考核結(jié)果前三名的科室局負(fù)責(zé)人，在晉級(jí)、晉職上優(yōu)先考慮，在經(jīng)濟(jì)上實(shí)行重獎(jiǎng)。這種工作實(shí)績(jī)考核，真正起到了激勵(lì)斗志、引導(dǎo)創(chuàng)新的作用，也從不同側(cè)面促進(jìn)了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍管理、監(jiān)督制約、執(zhí)法保障等機(jī)制的健全和完善。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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